组织行为学(2016年版) 大中专文科经管 作者 新华正版
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江苏无锡
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作者作者
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300224664
出版时间2016-03
版次1
装帧平装
开本16
页数256页
字数367千字
定价34元
货号xhwx_1202806781
上书时间2024-05-16
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目录：
组织行为学自学试大纲
出版前言
ⅰ课程质与课程目标
ⅱ核目标
ⅲ课程内容与核要求
ⅳ关于大纲的说明与核实施要求
附录：题型举例
后记
组织行为学
编写说明
绪论
节组织行为学的概念和研究内容
第二节组织行为学的产生与发展
第三节组织行为学的研究过程与研究方法
篇个体心理与行为
章个与个体行为分析
节人设
第二节关于个体行为的解释
第三节影响人的行为的心理因素分析
第二章个体心理与行为
节需要、动机与行为
第二节价值观、态度与行为
第三节知觉与行为
第四节个与行为
第五节组织承诺与组织公民行为
第二篇群体行为及其管理
第三章群体行为基础
节群体概述
第二节群体行为解释
第三节非正式群体与管理
第四章沟通
节沟通及其分类
第二节沟通的障碍及改善
第三节互联网时代的沟通
第四节跨沟通
第五章团队
节团队概述
第二节团队建设与管理
第六章与管理
节
第二节管理
第三篇组织行为
第七章组织结构与组织变革
节组织概述
第二节组织结构概述
第三节组织变革
第八章组织
节组织概述
第二节组织理论
第三节组织创建、维系和创新
第九章组织学与学型组织
节组织学
第二节学型组织
第四篇行为
第十章及理论的发展
节概述
第二节理论
第三节艺术
第十一章激励
节激励概述
第二节激励理论
第三节对员工进行激励的方法和策略
参书目
后记
内容简介：
“组织行为学”课程是高等教育自学试经济管理类专业课，是为培养和检验自学应者对以人为中心的现代管理学——组织行为学的基本理论和应用能力设置的一门专业基础课程，是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律的科学。这是一门以人为中心的现代管理学，是多学科相交的边缘学科，是理论与实践紧密结合的应用科学。
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