大创业团队理论构建与绩效创新研究 管理理论 伍婵提 等 新华正版
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江苏无锡
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作者伍婵提 等
出版社经济科学出版社
ISBN9787521806014
出版时间2019-05
版次1
装帧平装
开本16
页数287页
字数290千字
定价88元
货号xhwx_1201988300
上书时间2024-04-20
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目录：
篇 大创业团队理论及支持体系研究
章 大创业团队界定及相关基础理论
1.1 创业团队及大创业团队的界定
1.2 大创业与创业团队的研究综述
1.3 大创业团队研究综述
本章小结
第2章 国外大创业支持体系研究
2.1 美国大创业支持体系
2.2 德国大创业支持体系
2.3 本大创业支持体系
2.4 英国大创业支持体系
2.5 韩国大创业支持体系
2.6 新加坡大创业支持体系
2.7 印度大创业扶持概况
第3章 我国大创业支持体系研究
3.1 “大创业政策”概念厘清
3.2 我国大创业政策的演进
3.3 政策支持
3.4 教育支持
3.5 资金支持
3.6 公共服务支持
第4章 大创业环境分析
4.1 大创业支持体系概述
4.2 大创业环境实证分析
4.3 大创业环境与创业意愿分析
第二篇 大创业团队结构——行为理论及实践启示
第5章 大创业团队的动机分析
5.1 大创业团队动机理论研究
5.2 大创业团队动机实证分析
5.3 小结
第6章 大创业团队的结构分析
6.1 大创业团队的结构
6.2 大创业团队三维结构分析
6.3 大创业团队结构优化建议
第7章 大创业团队的胜任力分析
7.1 创业团队胜任力概述
7.2 基于创业不同阶段创业团队胜任力分析
7.3 大创业团队胜任力调查分析
7.4 小结
第8章 大创业团队的沟通分析
8.1 沟通理论
8.2 团队沟通
8.3 大创业团队沟通分析
第9章 大创业团队的分析
9.1 理论
9.2 团队
9.3 大创业团队调查分析
第三篇 大创业团队绩效评价理论与实证分析
0章 创业团队绩效评价的指标体系
10.1 绩效评价的理论基础
10.2 绩效评价的理论分析
10.3 绩效评价方法及
10.4 绩效评价指标体系的构建原则方法
1章 大创业团队绩效评价模型构建及优化措施
11.1 大创业团队绩效评价的意义
11.2 大创业团队绩效评价指标
11.3 大创业团队绩效评价模型构建
11.4 大创业团队绩效优化措施
附录一 宁波大创业团队调查分析问卷
附录二 宁波大创业团队绩效评价指标体系权重专家调查表
附录三 院关于进一步做好新形势下业创业工作的意见
附录四 宁波市大创业园管理办法
参文献
内容简介：
本书基于系统动力学理论、动机理论、胜任力理论及绩效激励理论等，系统地梳理了外大创业支持体系，从大创业团队结构、创业行为、创业绩效等方面进行分析，构建基于大创业团队分析的“结构行为绩效”框架，深入大团队取得一手资料，从动机、结构、胜任力、沟通、、绩效评价六个方面进行综合分析，结大创业团队构建过程中的经验与教训，进而以系统动力学与创新绩效为主攻方向，探索大创业团队构建与可持续发展路径，同时为大创业团队提供参照和学借鉴。
作者简介：
伍婵提，女，1979年生，广西河池人，党员，宁波财经学院工商管理学院副院长，副教授，硕士导师。长期从事组织绩效及创新管理的科研与工作。曾在地理科学技术经济企业经济中国出版中国高等教育宁波大学学报等刊物发表20余篇：主持完文社科、浙江省社科等3项，参与及省部级项目10余项。相关研究成果获浙江省教科研成果、，以及宁波市教科研成果、等。
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