薪酬管理（第二版）

图书标准信息

• 作者 卿涛、郭志刚 著
• 出版社 东北财经大学出版社
• 出版时间 2014-08
• 版次 1
• ISBN 9787565416187
• 定价 33.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 262页

【内容简介】

《薪酬管理（第二版）》，本书论述薪酬管理新的理念、技术和流程，包括基本工资管理、奖金管理、福利管理、薪酬制度、薪酬实务等内容，理论与实践紧密结合。

【作者简介】

　　卿涛，西南财经大学教授，博士生导师，人力资源管理研究所所长，西南财经大学教学名师，四川省学术和技术带头人，四川省有突出贡献优秀专家，中国人力资源管理教学与实践研究会常务理事，中国管理研究国际学会会员，《人力资源报》咨询专家。 

　　郭志刚，劳动经济学博士，西南财经大学工商管理学院副教授，主要讲授“人力资源管理”、“战略人力资源管理”、“绩效与薪酬管理”等课程，主要研究方向为战略人力资源管理、雇佣关系。主研国家级、省部级课题多项，公开发表科研论文20余篇。兼任管理咨询公司咨询顾问、企业管理顾问，为多家企业提供人力资源管理咨询和培训服务。

【目录】

第一篇　薪酬管理理论 

　第1章　薪酬概述 

　　学习目标 

　　引例 

　　1.1薪酬的概念及功能 

　　1.2薪酬的模式及影响因素 

　　1.3薪酬管理策略 

　　1.4薪酬体系设计 

　　本章小结 

　　复习思考题 

　　案例分析 

　　推荐阅读资料 

　　网上资源 

　第2章　薪酬理论 

　　学习目标 

　　引例 

　　2.1劳动力市场理论 

　　2.2工作激励理论 

　　2.3战略薪酬理论与全面薪酬理论 

　　本章小结 

　　复习思考题 

　　案例分析 

　　推荐阅读资料 

　　网上资源 

　第3章　薪酬形式 

　　学习目标 

　　引例 

　　3.1薪酬形式概述 

　　3.2传统工资形式：资历工资制 

　　3.3主流工资形式：职位工资制 

　　3.4未来工资形式：知识工资制 

　　3.5综合工资形式：结构工资制 

　　本章小结 

　　复习思考题 

　　案例分析 

　　推荐阅读资料 

　　网上资源 

第二篇　薪酬管理制度设计 

　第4章　职位评价 

　　学习目标 

　　引例 

　　4.1职位评价概述 

　　4.2工作分析 

　　4.3职位评价的方法 

　　本章小结 

　　复习思考题 

　　案例分析 

　　推荐阅读资料 

　　网上资源 

　第5章　薪酬调查 

　　学习目标 

　　引例 

　　5.1薪酬调查概述 

　　5.2薪酬调查的实施流程 

　　5.3薪酬调查结果的正确使用 

　　本章小结 

　　复习思考题 

　　案例分析 

　　推荐阅读资料 

　　网上资源 

　第6章　薪酬结构设计 

　　学习目标 

　　引例 

　　6.1薪酬结构设计概述 

　　6.2薪酬结构的横向设计 

　　6.3薪酬结构的纵向设计 

　　6.4宽带薪酬结构设计 

　　本章小结 

　　复习思考题 

　　案例分析 

　　推荐阅读资料 

　　网上资源 

　第7章　薪酬管理与控制 

　　学习目标 

　　引例 

　　7.1薪酬战略管理 

　　7.2薪酬控制 

　　7.3薪酬沟通 

　　本章小结 

　　复习思考题 

　　案例分析 

　　推荐阅读资料 

　　网上资源 

第三篇　薪酬管理应用实践 

　第8章　基于绩效的薪酬制度 

　　学习目标 

　　引例 

　　8.1绩效薪酬概述 

　　8.2业绩薪酬 

　　8.3激励薪酬 

　　8.4长期绩效薪酬 

　　本章小结 

　　复习思考题 

　　案例分析 

　　推荐阅读资料 

　　网上资源 

　第9章　员工福利 

　　学习目标 

　　引例 

　　9.1员工福利概述 

　　9.2法定福利 

　　9.3企业补充福利 

　　9.4员工福利的发展趋势 

　　9.5员工福利计划制订 

　　本章小结 

　　复习思考题 

　　案例分析 

　　推荐阅读资料 

　　网上资源 

　第10章　特殊人员薪酬制度 

　　学习目标 

　　引例 

　　10.1高层管理人员的薪酬制度 

　　10.2专业技术人员的薪酬制度 

　　10.3营销人员的薪酬制度 

　　10.4外派人员的薪酬制度 

　　本章小结 

　　复习思考题 

　　案例分析 

　　推荐阅读资料 

　　网上资源 

　　主要参考文献