你该怎样工作：优秀员工的工作理念和行为规范，，

图书标准信息

• 作者 何跃青 著
• 出版社 地震出版社
• 出版时间 2006-07
• 版次 1
• ISBN 9787502828868
• 定价 19.80元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 244页
• 字数 231千字

【内容简介】

　　像有些人为什么会牢骚满腹，怨天尤人？真是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自己没有被重视吗？不是，是因为他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本的出发点如果发生了偏差，那得到的结果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和认真这两种工作态度一样，敷衍的结果就像故事中的鲁西一样自己为自己造一所粗制滥造的房子；而认真的结果得到的会是一幢精美的别墅。
　　作为职场中人，在刚踏入社会、进入职场时就应该明确这一点：你工作是为了你自己。否则，大好的时光和青春的年华就将在漫无目的中虚度，最终与成功无缘。
　　你该怎样工作：
　　这些事，有些人刚工作时就明白了，于是，他们体会到了什么是成功，而有些人工作一辈子也没弄明白，于是，他们始终与平庸为伍。
　　员工精神：
　　员工精神是每一个员工必备的职业精神，也是最基本的职业道德准则——职业基准：敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从。在过去的100年来正是这些理念和职业精神推动着世界经济的高速发展，并造就了工商及学界的大批精英。
　　你该怎样工作？一名优秀员工的工作理念和行为规范是什么？一名优秀员工的精神和职业基准是什么？这本提高员工工作绩效的自助自励读物将会告诉你。这是一本合二为一的书，两书递进补充，相得益彰，是企业员工最佳培训读本。

【目录】

你该怎样工作
第一章这些道理，刚工作时就该明白
1．你在为谁工作3
2．为价值工作还是为薪水工作8
3．公司是船，你在船上14
4．谁要你优秀19
5．与公司一起成长24
第二章这些心态，千万别带到公司
1．把公司当跳板31
2．感叹怀才不遇36
3．无休止无意义的抱怨41
4．公司的事，那么节约干吗46
5．做一天和尚撞一天钟52
第三章这些行动，刚参加工作时就要付出
1．每天多做一点点59
2．创造良好的人际氛围64
3．保守公司的秘密70
4．主动找事做，而非等事做75
5．把创新当成习惯80
6．做问题解决者而非挑剔者85
7．工作三力：活力、执行力、竞争力90
8．工作三情：感情、热情、激情96
第四章这些信念，一辈子都要坚持
1．把职业当成事业103
2．用心去做每件事108
3．正确做事更要做正确的事113
4．不要只做我告诉你的事117
5．方法总比问题多122
6．愈受挫，我愈勇126
7．工作着，快乐着131
8．没有付出就没有收获135
9．要做就做到最好140
第五章这些法则，一生都该铭记
1．勤奋，让你更优秀147
2．敬业，让你更受欢迎152
3．责任，让你工作更出色156
4．忠诚，让你更受器重161
5．诚信，让生命更有意义166

员工精神
序
第1章敬业：忠于职位本分
工作是人类的天职／1
保持敬业的职业态度／4
认同所服务的企业／7
敬业到位彻底／9
第2章责任：一种强烈的使命感
做好本职工作／13
责任不容推却／15
借口不是推卸责任的挡箭牌／18
第3章忠诚：企业和员工生存的基石
对组织和领导者忠诚／21
维护公司利益和荣基／24
善待客户也是一种忠诚／26
第4章进取：工作积极主动
乐观自信坚强／30
挑战工作压力／32
自觉主动思考／34
不断提升学习能力／36
第5章合作：发挥团队优势
个人追求融入团队目标／38
团队合作／40
有效沟通／43
第6章高效：提升工作价值
热忱的人总能高效地完成工作／46
勤奋保障工作高效／48
有效管理时间／51
一切高效的背后都有得当的方法／53
第7章创新：用创造性思维工作
唯有创新才能不断前进／57
打破一切常规／59
培养和运用创造性思维／62
第8章服从：执行力就是竞争力
服从第一／65
执行畅通无阻／68
遵守组织纪律／7l