• 企业人力资源管理师职业资格考试用书:企业人力资源管理师(二级)应试题解(第三版)
  • 企业人力资源管理师职业资格考试用书:企业人力资源管理师(二级)应试题解(第三版)
  • 企业人力资源管理师职业资格考试用书:企业人力资源管理师(二级)应试题解(第三版)
  • 企业人力资源管理师职业资格考试用书:企业人力资源管理师(二级)应试题解(第三版)
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

企业人力资源管理师职业资格考试用书:企业人力资源管理师(二级)应试题解(第三版)

22 3.4折 65 八五品

仅1件

江苏镇江
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者裴建国 编

出版社电子工业出版社

出版时间2014-10

版次1

装帧平装

货号9219

上书时间2024-10-20

旭鸿旧书店

三年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 裴建国 编
  • 出版社 电子工业出版社
  • 出版时间 2014-10
  • 版次 1
  • ISBN 9787121244858
  • 定价 65.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 455页
  • 字数 724千字
  • 正文语种 简体中文
  • 丛书 企业人力资源管理师职业资格考试用书
【内容简介】
  《企业人力资源管理师职业资格考试用书:企业人力资源管理师(二级)应试题解(第三版)》是为全国企业人力资源管理师(二级)统一鉴定考试提供的考试辅导书。
  《企业人力资源管理师职业资格考试用书:企业人力资源管理师(二级)应试题解(第三版)》依据最新版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师(二级)》(第三版)和《企业人力资源师(基础知识)》(第三版),应广大培训学校和考生的要求,根据最新考试大纲、考试要求而编写。全书分为两部分:一是基础知识部分;二是国家职业资格培训教程理论知识部分。每部分都按照考试题型设计了试题,并提供了参考答案及参考答案对应的页码,方便考生复习备考;书后附有两套全真模拟题,方便考生掌握相关考试内容。
【作者简介】
  裴建国,多年致力于人力资源管理师的试题研究工作,曾在机械工业出版社出版企业人力资源管理师考试用书和物业管理考试用书。
【目录】
第一部分企业人力资源管理师(基础知识)
第一章劳动经济学
第一节劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节劳动力供给和需求
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节就业与失业

第二章劳动法
第一节劳动法的体系
第二节劳动法律关系

第三章现代企业管理
第一节企业战略管理
第二节企业计划与决策
第三节市场营销

第四章管理心理与组织行为
第一节个人心理与行为的分析
第二节工作团队的心理与行为
第三节领导行为及其理论

第五章人力资源开发与管理
第一节人力资源的基本理论
第二节人力资源开发
第三节现代企业人力资源管理

第二部分企业人力资源管理师(二级)
第一章人力资源规划
第一节企业组织结构的设计与变革
第一单元企业组织结构的设计
第二单元企业组织结构的变革
第三单元工作岗位设计
第二节企业人力资源规划的基本程序
第三节企业人力资源的需求预测
第一单元人力资源需求预测的基本程序
第二单元人力资源需求预测的技术路线和方法
第三单元企业人力资源需求的总量预测
第四节企业人力资源供给预测与供需平衡
第一单元企业人力资源供给分析
第二单元企业人力资源供给与需求平衡
第五节人力资源管理制度规划
第一章专业技能题及参考答案

第二章招聘与配置
第一节员工素质测评标准体系的构建
第二节应聘人员笔试的设计与应用
第三节面试的组织与实施
第一单元面试的基本程序
第二单元结构化面试的组织与实施
第三单元群体决策法的组织与实施
第四节领导小组讨论的组织与实施
第一单元领导小组讨论的操作流程
第二单元领导小组讨论的题目设计
第五节企业人力资源的优化配置
第二章专业技能题及参考答案

第三章培训与开发
第一节企业培训计划设计与实施
第一单元企业员工培训规划的设计
第二单元企业年度培训计划的设计
第三单元企业员工培训计划的实施
第二节培训课程设计与资源开发
第一单元培训课程体系的开发与管理
第二单元企业培训资源的开发与利用
第三节管理人员培训与开发
第四节员工培训效果评估
第一单元培训评估方案设计与实施
第二单元培训评估指标与标准设计
第三单元员工培训评估方法与应用
第三章专业技能题及参考答案

第四章绩效管理
第一节绩效考评指标与标准设计
第一单元绩效考评指标体系设计
第二单元绩效考评标准的设计
第三单元关键绩效指标的设计与应用
第二节绩效监控与沟通
第一单元绩效监控与辅导
第二单元绩效沟通
第三节绩效考评方法应用
第一单元绩效考评方法的比较与误差控制
第二单元360度考评方法
第三单元基于信息化的绩效考评
第四单元考评结果的反馈与应用
第五单元绩效管理系统总体评估
第四章专业技能题及参考答案

第五章薪酬管理
第一节薪酬调查
第一单元市场薪酬调查
第二单元薪酬满意度调查
第三单元岗位分类与分级
第二节薪酬制度设计
第一单元不同类型薪酬制度的设计
第二单元宽带薪酬体系设计
第三单元薪酬制度的诊断与调整
第三节薪酬计划的制定
第四节企业补充保险管理
第五章专业技能题及参考答案

第六章劳动关系管理
第一节劳务派遣用工管理
第二节工资集体协商
第三节劳动安全卫生管理
第四节企业劳动争议处理
第六章专业技能题参考答案

企业人力资源管理师(二级)综合评审题考试方法
附录A模拟真题
A-1模拟真题(一)
A-2模拟真题(二)
A-3企业人力资源管理师(二级)综合评审题
附录B中华人民共和国劳动合同法
附录C中华人民共和国就业促进法
附录D中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
附录E工伤保险条例
附录F二级企业人力资源管理师培训大纲
参考文献
点击展开 点击收起

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP