打破玻璃天花板

图书标准信息

• 作者 乔安·卢布林
• 出版社 中信出版社
• 出版时间 2018-01
• 版次 1
• ISBN 9787508679259
• 定价 49.00元
• 装帧 精装
• 开本 大32开
• 纸张 纯质纸
• 字数 191千字

【内容简介】

挑战低薪、直面质疑、提升风度、拒绝性骚扰、工作家庭两不误……职场女性面临的每个职场困境，都可以从这本书中找到共鸣与化解方法。这是所有职场女性不可错过的精彩著作！
  作者乔安·卢布林采访了来自不同领域的50多位职场女性精英，清晰地记录了她们一路遭遇的风风雨雨。这些精英女性在多年奋斗后终于爬上公司的*职位，她们横跨的行业有零售业、制造业、金融、科技、出版界、广告界、汽车和医疗产业等。她们遭遇了女性在职场中所面临的不公和磨难，用自己的智慧、勇敢与才能向前一步，实现华丽地转身。她们的职场战略和有价值的管理经验值得与所有读者分享！
  女性，可以胸怀大志，也同样可以改变世界！

【作者简介】

乔安·卢布林

美国知名新闻总编辑，专栏作家，在《华尔街日报》担任要职，与众多全球知名记者共事。2003年获得普利策奖。她经常出席全球领导者会议，讨论领导管理、薪酬和公司治理等商业经济议题。 

【目录】

第一章 女性，你的职场成就来之不易 

全新的职场世界在向女性招手 

女性的职场之路仍荆棘密布 

你需要一本完美的晋升手册

第二章  机会，其实无处不在 

职场的起步方式各不相同

意外的邂逅中也隐藏着机会

在不熟悉的领域开创新篇章

积极利用父亲的关系网

成功离不开丈夫的鼎力相助

第三章 逆境，是优秀领导者的必经之路

别被起步的不顺吓着 

没有坏老板就不会有好老板 

留心反败为胜的机会 

赢得尊重就会获得帮助 

学会与男同事和平相处

决不放弃自己的权益 

第四章 性骚扰，从未真正消失 057

根深蒂固的社会偏见

逃脱跟踪狂上司的魔掌 

应对性骚扰的领导风格

建立尊重女性的企业文化

别把性骚扰当幽默

哪怕他是老板也决不畏惧 

第五章薪水，隐藏着无形的压榨

争取薪水时，态度要强硬

薪酬谈判需要技巧

不摊牌情况就会更糟 

勇敢追求高管该有的权利 

一起改善薪酬不平等的现状 

第六章 冒险，一生值得拥有一次

接受有挑战性的工作 

不可能完成的项目并不可怕 

让你的才能发出光芒 

第七章 质疑声，决不可以打倒你

推倒疑虑的多米诺骨牌

避免在同一处跌倒两次

高风险的工作更能打造影响力 

第八章 职场妈妈，你们值得骄傲

即使休产假，也要坚持自己的权利 

决不能放弃你在公司的地位 

哺乳与工作同时进行 

记得与你的老板达成一致 

生活与工作的平衡需要技巧 

长距离通勤的艰难时光 

也许可以培养一个全职爸爸 

最漫长的时光是工作日 

孩子来临前就早早做好计划 

出差并不妨碍与孩子交流 

平衡事业与家庭从来就不容易 

第九章 职场夫妻，相爱却也相互羁绊

找到适合自己的妥协方式 

总有一方要做出让步 

避免行程安排之战 

共同应对职场利益冲突 

第十章 社交，就是运用不同的沟通方式

巧妙化解办公室政治冲突

积极争取上司的推荐

刻意打造职场关系网

对谣言做好应对措施 

第十一章 管理，女性也能做得很好

与员工奋战在第一线

小进展收获的大力量

管理男性下属的奥秘 

勇敢面对任何冲突 

安抚也是一种管理

不必处处强势 

优雅地处理尴尬 

第十二章 风度，职场女性的第一印象

女性的仪表很重要 

用挺拔的身姿证明自己

请一位时尚教练帮助你

多听听别人对你衣着的建议

端庄仪态的养成需要循序渐进 

运用恰当的沟通工具

自信掌控全场就能火力全开 

第十三章 董事会，应该向女性敞开大门 

善于利用与其他CEO 的关系

坚持不懈地努力总会换来回报

比男性做得更优秀 

退一步是解围，也是风度 

从董事会走向角落办公室

获得女性董事的援助

战胜董事会中的性别偏见 

第十四章 玻璃天花板，总有被打破的一天

重视无意识偏见 

这是女性和男性共同面对的问题 

角落办公室里的积极支持者 

加强管理者的责任 

第十五章 理解，是男性对女性的最大支持

女儿改变了他对女性的态度

他培养了一对姐妹花

“全男会”一点儿也不酷

女性的未来之路 

注 释