人员测评理论与方法（第四版）

图书标准信息

• 作者 萧鸣政
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2021-01
• 版次 4
• ISBN 9787516748381
• 定价 56.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 304页
• 字数 340千字

【内容简介】

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本教材自1997年编著以来，先后四次修订，使得教学的内容越来越贴近基础。更加实用。目前的教材内容，划分为三大部分，突出“三基”特点。即分别体现了人员素质测评的基本理论、基本方法与基本应用。其中第一章与每章的开头部分，主要是关于人员素质测评的基础理论内容；第二章至第六章，主要是关于人员素质测评标准设计、基本测评方法技术方面的内容：第七章至第九章，主要是关于人员素质测评工作的实施、质量检验与分析报告等基本应用方面的内容。本教材特别适用于人力资源管理专业的“人员素质测评”或者“人才测评与选拔”等核心课程与管理学专业的选修课程教学。

【目录】

作者介绍

序言