领导力的四大基石

图书标准信息

• 作者 [美]约翰·C.麦克斯维尔
• 出版社 浙江人民出版社
• 出版时间 2022-04
• 版次 1
• ISBN 9787213095429
• 定价 58.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 270页

【内容简介】

本书分为四个部分：人际关系、赋能、态度和领导技能，这是作者领导力生涯的收获。作者认为，领导力就是影响力，无论是不是处在领导岗位，这四个方面都是非常重要的。在家庭中，你可以影响你的家人；在其他人际关系中，你可以影响你的朋友、同事；如果你在工作中处于领导岗位，那你可以影响更多的人。不管你希望在哪个领域获得成功，都需要扩展影响力。这四堂“短期课程”， 定义了领导力，明确了每个领导者都应该培养的一些特质，包含了作者几十年领导力生涯的要点。
  市面上声称为领导力的书籍，通常仍是在管理范畴内。这两者主要差异在于，领导力是影响人们去跟随、听从，而管理则是维持一个系统的过程。管理者能维持方向，然而他们却无法真正做出改变。要让人们朝着新的方向前进，你需要的是真正的领导力。

【作者简介】

约翰· C ．麦克斯维尔博士

约翰· C ．麦克斯维尔是享誉全球的领导力大师、演说家和作家，他的公司在全球培养200万领导人オ。他经常对《财富》杂志500强公司、各国政府、美国西点军校、美国国家橄榄球联赛和各国驻美使馆的领导进行培训和演讲。

约翰· C ．麦克斯维尔是《纽约时报》《华尔街日报》《商业周刊》等评选出的畅销书作家， Guru of World Leadership （世界领导力大师）排名，在亚马逊10周年名人堂（共有25位艺术家和作家入选）中占有一席之地。他的著作销量达上。

【目录】

人际关系篇

部 人际关系的本质

01 为什么人际关系对成功至关重要

02 关于他人，我需要知道什么

第二部 建立人际关系的基础

03 怎样才能影响他人

04 怎样与人建立关系

05 怎样成为更好的聆听者

第三部 人际关系的成长

06 怎样与他人建立信任关系

07 重要的人际关系是什么

08 既是领导者，也是服务者

 

赋能篇

部 培养团队

01 为什么必须赋能给他人

02 如何培养团队思维

第二部 赋能给正确的人

03 应该赋能给什么样的人

04 潜在的领导者是什么样的

05 赋能需要什么

第三部 迈向更高层次的赋能

06 如何激励其他人

07 如何帮助别人发挥潜能

 

态度篇

部 态度的影响力

01 态度如何影响领导力

02 态度如何影响个人

第二部 态度的形成

03 哪些因素影响一个人的态度

04 态度可以被改变吗

05 失败能改善我们的态度吗

第三部 拥有正确态度

06 何为失败

07 何为成功

08 一个领导者如何不断进步

 

领导技能篇

部 领导者的成长

01 作为领导者，为什么必须成长

02 作为领导者，如何成长

第二部 领导者的特征

03 如何变得自律

04 如何按优先次序安排生活8

05 如何培养信任

06 如何有效展示愿景

第三部 领导者的影响力

07 影响力为什么重要

08 影响力是如何作用的

09 如何扩展影响力

10 如何保持持久的领导力