大学组织变革中的博弈：利益、选择与均衡

图书标准信息

• 作者 张红峰
• 出版社 教育科学出版社
• 出版时间 2015-10
• 版次 1
• ISBN 9787504197993
• 定价 45.00元
• 装帧 平装
• 开本 大16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 275页
• 字数 237千字

【内容简介】

本书从方法论意义上的利益“关系”切入，运用博弈的理论和分析范式，沿着价值、结构、权力政治三个视角中的动态路径，对大学组织变革中的博弈现象进行深入解读。研究力求充分把握价值选择层面、组织内部各利益实体、利益相关者之间所采取的策略选择，利用理论推演或模型分析求得博弈的均衡所在，并在期望均衡的引导下，调整各利益主体的行为策略和行动规则，从而为重构大学组织秩序提供思路，开拓用博弈论研究大学组织的新领域。

【目录】

目录

序

第一章导论

第一节问题的缘起

第二节视角、切入点的方法论阐释及选择

第三节作为理论工具和分析范式的博弈论

第四节国内外相关文献综述

第五节研究思路与研究方法

第六节研究范围与研究内容

 

第二章博弈论视野下的大学组织

第一节大学功能的历史寻根:一种博弈的分析

第二节大学组织中的利益界说

第三节大学组织的利益结构及利益行为主体

第四节大学组织变革中的博弈分析范式

 

第三章大学组织价值选择的博弈

第一节基于利益存在的价值

第二节大学组织价值选择:博弈中的矛盾性

第三节大学组织价值选择的博弈聚点

第四节价值取向:追求期望的均衡

 

第四章大学组织结构视角:博弈中的思考

第一节大学组织结构的解读

第二节大学组织权利转移中的成本权衡与博弈

第三节协调重组:利益边界的跨越

 

第五章大学组织权力政治中的博弈

第一节大学组织中的政治场景

第二节大学组织权力:语义辨析与结构

第三节利益联盟与权力的博弈——决策中的均衡

第四节大学组织中的谈判:创造与索取

 

第六章多维视角下的大学组织重构

第一节循序渐进的视野:P学院组织变革实践中的博弈解析

第二节期望均衡下的大学组织秩序重构

 

结语

附录

参考文献

索引

后记