人力资源管理
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浙江嘉兴
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作者李中斌
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787500454281
出版时间2006-02
装帧平装
开本16开
定价30元
货号2404660
上书时间2024-12-27
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商品详情
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- 商品描述
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目录
第一章 人力资源管理导论
第一节 人力资源管理概要
第二节 人力资源管理的趋势及相关分析
第三节 人力资源管理系统概要
案例：用友软件有限公司的人力资源管理
第二章 人力资源管理战略系统
第一节 人力资源管理战略概要
第二节 人力资源管理的基本理念
第三节 人力资源管理的基本方针
第四节 工作分析
第五节 人力资源规划
案例：欧洲公司的人才管理战略
第三章 员工招聘与挑选系统
第一节 员工招聘与挑选的原则
第二节 员工招聘与挑选的程序
第三节 员工招聘的策略和方法
第四节 员工挑选的策略和方法
案例：法国电力公司内部管理人员的晋升招聘
第四章 员工教育培训与发展系统
第一节 员工教育培训概述
第二节 员工教育培训的操作过程
第三节 员工职业计划与发展
案例：德国大众汽车公司的员工教育培训制度
第五章 员工绩效考核系统
第一节 员工绩效考核概述
第二节 员工绩效考核程序和方法
第三节 员工绩效考核的指标体系和设计标准
案例：施乐公司绩效考核体系的变革
第六章 员工使用与调整系统
第一节 员工的使用
第二节 员工的调整
第三节 员工流动与人才管理
案例：国外避免人才流失和泄露商业秘密的做法
第七章 员工激励系统
第一节 员工激励概述
第二节 员工工资、福利与保险管理
第三节 员工奖惩管理
附录一：工资制度
附录二：员工保险制度
附录三：员工奖惩制度
案例：坦丁姆计算机公司的激励制度
第八章 员工劳动关系处理系统
第一节 劳动关系概述
第二节 劳动合同
第三节 劳动争议处理
案例：某合资公司的劳动合同争议案
第九章 员工行为规范系统
第一节 员工行为规范
第二节 员工胸卡制度
第三节 领导干部行为规范
第十章 人力资源管理诊断系统
第一节 人力资源管理诊断概述
第二节人力资源管理诊断操作
第三节 人力资源管理诊断实例
案例1：管理人员测评综合诊断报告（一）
案例2：管理人员测评综合诊断报告（二）
第十一章 结论
参考文献
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