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人力资源管理实操手册：绩效管理

正版图书，内页干净，无笔记。

￥ 42.01 6.2折 ￥ 68 九五品

库存74件

浙江杭州
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作者卜玥倩编著

出版社中国纺织出版社有限公司

ISBN9787522910796

出版时间2024-01

装帧平装

开本16开

定价68元

货号15246841

上书时间2024-10-20

墨泉书店

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品相描述：九五品
商品描述
作者简介

卜玥倩，二十年人力资源管理领域工作经验，熟悉全球四大咨询公司、IBM 等知名咨询公司的人力资源管理体系，曾担任毕博管理咨询有限公司人力资源经理，IBM招聘经理、德硕管理咨询有限公司中国区人力资源经理、SAP Success Factors人力资源模块咨询顾问。了解不同类型企业的运作模式，擅长打造以人为本的激励体系。



目录

第一章 你真的懂绩效吗？（绩效基本原理） 

第一节 认识绩效 

第二节 认识绩效管理 

第三节 认识战略性绩效管理 

第二章 为企业“量身定做”绩效管理系统（绩效管理系统总体设计） 

第一节 认识绩效管理系统 

第二节 绩效管理系统总体设计 

第三节 战略性绩效管理系统模型的构建 

第三章 绩效管理的“秘密武器”（绩效管理常用工具） 

第一节 目标管理 

第二节 标杆管理 

第三节 平衡计分卡 

第四节 关键绩效指标 

第五节 经济增加值法 

第四章 从学会做计划开始（绩效计划） 

第一节 认识绩效计划 

第二节 绩效计划的制订 

第三节 构建绩效指标体系 

第五章 好业绩是干出来的（绩效实施与控制） 

第一节 绩效监控 

第二节 绩效辅导 

第三节 绩效信息收集 

第六章 工作做得好，不一定考核就好（绩效考核） 

第一节 认识绩效考核 

第二节 绩效考核的管理机构 

第三节 绩效考核的 

第四节 常见的绩效考核方法 主体 

第五节 员工绩效考核的流程与方法 

第七章 拿考核结果来说话（绩效反馈） 

第一节 绩效反馈 

第二节 绩效反馈面谈 

第三节 绩效考核结果的应用 

第四节 如何实施绩效改进计划 

第五节 如何处理绩效申诉 

参考文献



精彩内容

绩效管理是企业人力资源管理的核心工作之一，是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织预期的目标保持一致的过程。本书通过大量实用性较强的图表方便读者在短时间内厘清绩效管理的知识脉络；通过案例讲解，以典型企业为例为读者提供实操典范；书中的人力资源常用表格、文件等相关资料，为读者顺利工作和学习保驾护航。



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