人力资源管理技能训练教程
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天津西青
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作者朱长丰 编著
出版社中国人民大学出版社有限公司
ISBN9787300257945
出版时间2018-06
装帧平装
开本16开
定价22元
货号1201733302
上书时间2024-10-23
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商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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作者简介
朱长丰，温州职业技术学院工商管理系主任。管理学硕士、教授、国家一级人力资源管理师。主持省部级课题1项、参与2项，国家知识产权1项，发表论文20余篇，其中一级期刊4篇；著作1本，主编教材3本，其中2本为浙江省高校规划重点建设教材。
目录
实训准备
物品准备
实训场地
任务系列
任务1成立模拟公司
任务2撰写公司介绍
项目一人力资源规划
【训前知识要点】
【任务系列】
任务1绘制模拟公司组织结构图
任务2撰写公司各部门业务说明书
任务3制定职务编制计划
任务4填制各部门人员需求表
项目二工作分析
【训前知识要点】
【任务系列】
任务1设计岗位工作内容调查问卷
任务2撰写岗位工作说明书
任务3撰写任职资格说明书
(2)工作经验：3年以上大型企业工作经验
任务4制作岗位分类表
【附录2】工作分析资料包
项目三员工招聘与录用
【任务系列】
任务1设计招聘广告
任务2设计员工应聘登记表
任务3设计面试评估表
任务4制订面试实施方案
任务5设计新员工录用工作流程
任务6制订新员工录用通知单
任务7制订员工试用期鉴定表
【附录3】员工招聘资料包
项目四劳动关系管理
【训前知识要点】
【任务系列】
任务1起草劳动合同文本
任务2制作劳动合同续签协议文本
任务3设计员工满意度问卷调查表
任务4制订员工作息时间表
任务5劳动关系纠纷处理
【附录4】劳动关系管理资料包
项目五薪酬管理
【训前知识要点】
【任务系列】
任务1利用因素比较法进行岗位价值评估
任务2利用点值评分法进行岗位价值评估
任务3制作岗位薪酬等级表
任务4计算各类保险缴费
任务5制订薪酬满意度调查问卷
任务6制订模拟公司工资制度
【附录5】薪酬管理资料包
项目六绩效管理
【训前知识要点】
【任务系列】
任务1进行岗位分类
任务2设计能力考评量表
任务3设计态度考评量表
任务4设计业绩考评量表
任务5制订岗位绩效考核方案
【附录6】绩效管理资料包
项目七员工培训
【训前知识要点】
【任务系列】
任务1设计员工培训需求调查表
任务2设计员工培训申请表
任务3设计员工入职培训方案
任务4设计员工在职培训制度
【附录7】员工培训资料包
参考文献
内容摘要
朱长丰编著的《人力资源管理技能训练教程(第3版21世纪高职高专规划教材)》以人力资源管理的项目和任务为导向，突出岗位职业能力的培养。全书将人力资源管理实训内容整合为七大项目，即人力资源规划、岗位分析、员工招聘与录用、劳动关系管理、薪酬管理、绩效管理、员工培训。每个项目均以中小企业的实际工作环境为背景，以人力资源管理工作过程为导向，按岗位工作实践设计实训教学内容。
在结构上，本书按照“项目训练目标—训前知识要点—任务系列—附录”的形式开发，以项目为单元，增强课程内容的实践性和应用性。通过训前知识要点、任务系列和附录，把理论知识学习、专项技能训练、拓展提高、学习效果总结评价等几个环节有机地联系起来，形成完整的学习系统。
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