上任第一年 2 从团队管理者到卓越领导者的成功转型
新华书店全新正版,极速发货,假一罚十,可开电子发票,请放心购买。
¥
32.23
4.7折
¥
69
全新
库存297件
作者(美)琳达·希尔,(美)洛厄尔·肯特·莱恩巴克 著 宋成一,黄卫峰 译
出版社机械工业出版社
ISBN9787111524427
出版时间2022-07
装帧平装
开本16开
定价69元
货号1202668793
上书时间2024-10-14
商品详情
- 品相描述:全新
- 商品描述
-
作者简介
作者简介
琳达·希尔
(Linda A. Hill)
入选“全球最具影响力50大商业思想家”(Thinkers 50)。哈佛商学院教授、领导力研究中心主席,讲授领导力和组织行为课程。她为《哈佛商业评论》撰写多篇文章,著有管理畅销书《上任第一年》。她为GE、辉瑞、IBM、三菱等全球多家企业提供咨询服务,也是多家机构的董事会成员。
洛厄尔·肯特·莱恩巴克
(Lowell Kent Lineback)
在企业界和政府机构担任高管近30年。曾与兰迪·科米萨合著《僧侣与谜语》,荣登美国《商业周刊》畅销书排行榜,入选“史上100本最佳商业著作”。
译者简介
宋成一 南京师范大学商学院副教授,在国家级权威期刊发表论文30多篇,主持数十家企业人力资源管理咨询项目。
黄卫峰 南京生命智树管理咨询公司总经理,曾担任大型上市公司人力资源总监,在管理梯队建设、高管辅导等领域有丰富经验。
审校者简介
康至军 HR转型突破工作室创始合伙人,著有《HR转型突破》、《事业合伙人》,译有《关键人才决策》等。
目录
译者序为什么要读这本书
序言为什么要写这本书
致谢
引言你的管理者之旅走到了什么阶段001
第1章资深管理者的三大要务011
第一篇自我管理
第2章仅靠职权是远远不够的030
第3章别把个人关系加入管理中044
第4章信任是影响力的关键052
第一篇总结:自我管理评估064
第二篇人脉管理
第5章理解你所处的组织068
第6章编织影响力网络081
第7章不要忘记你的上司101
第二篇总结:人脉管理评估114
第三篇团队管理
第8章为未来做计划118
第9章建立明确的团队运作规范143
第10章管理好每一位团队成员165
第11章通过日常工作完成管理要务187
第三篇总结:团队管理评估200
第12章完成你的管理者之旅203
结语艰辛的旅程221
附录雷诺教育机构人员名单224
注释
参考文献
内容摘要
本书的目标读者不只是新经理,更是有经验的管理者。如果你已担任管理者多年,怎么样判断自己的表现是否称职?你希望自己真正出类拔萃吗?管理者必须通过不断学习而精通管理及领导之道,本书的目的,就是要呈现这一过程。本书鼓励大家不断进行自我反思,以获得达成事业目标所需的智慧。本书在内容和形式上都做了精心的设计,以便读者可以将所学转化成富有成效的行动。希望这本书可以成为你手边的工具书,随时用它来帮助自己进行必要的调整,以更好地实现自己的梦想。
主编推荐
帮助管理者持续成功,迈向事业的最高目标
全球最具影响力50大商业思想家(Thinkers50)全新力作
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价