作者简介
张如烟,复旦大学不错工商管理硕士研究生。曾在大型跨国集团任职,现自营企业多年,经营涉及实业、进出口贸易、工程及美业等,作为企业创始人,一直奋斗在管理一线,拥有丰富的管理工作经验与心得。
目录
●篇 掌控全局,提升胜任力
● 章 决策能力:出谋划策是领导的基本素养
● 别让闲言碎语干扰了你的决策
● 理性决策必须立足现实
● 全面掌握信息才能作出正确的决策
● 全员决策让企业更具活力
● 作决策要有敏锐独特的眼光
● 决策时,不要盲目追求多元化
● 成功作决策需要胆略和气魄
● 面临太多选择时请相信直觉
● 第二章 财务能力:做好财务管理,抓住企业命脉
● 整合预算避免浪费时间
● 企业融资要量力而行
● 加强监控,防范内部欺诈
● 与财务人员沟通至关重要
● 加强信用管理,防范赊销坏账
● 加速资金流动,带来大利润
● 每一分钱都要花在刀刃上
● 第三章 管控能力:领导者要具备化“危”为“机”的本事
● 危机关头充分利用员工智慧
内容摘要
章 决策能力:出谋划策是领导的基本素养
美国有名管理学家西蒙说:“管理就是决策。”高层主管在企业里要充当好决策人的角色,为企业的发展准确无误地判断出方向。而为了做到这一点,高层主管在决策时就必须头脑清醒,集思广益,坚决果断,眼光深远。作为企业的管理者,高层主管必须时刻提醒自己:你的决策就是企业的命运。
别让闲言碎语干扰了你的决策
智慧点击
“一个公司的大小事情,无论如何决断,都会有异议的。这时就要求管理者以卓绝的胆识,大无畏的气概痛下决心,作出英明决断。”
――松下幸之助
企业高层主管是企业的决策人,其每一个决策都可能关系到企业的发展。因而必须在决策之前多收集信息,谨慎决策。但同时,企业高层主管也应该有敏锐的判断力,不要在无用的信息上浪费时间,更不能让它影响了你的决策。
多方听取意见,这正是松下幸之助的经营管理方略之一。不过,松下同时也提醒我们,在决断的时候,不能受舆论的摆布,不能被闲言碎语所左右。在这种情况下,假如管理者已经透彻地了解了事物的真相,就不必顾忌许多,断然决定即可。
一个公司的大小事情,不论如何决断,都会有异议的。有时候,这种反方向的意见甚至更为强大,如洪流一般。如果此时的管理者顾忌太多,就可能感到无所适从,或者作出错误的决断。这时,就要求管理者以卓绝的胆识、大无畏的气概痛下决心,作出英明决断。
1964年lO月,松下的一项决策就是这样作出的。当时,松下分析诸方情况,决定停止大型电子计算机的开发生产。在这以前,松下电器的通信部已经为此项工作付出了巨大的人力、物力、财力,并且已经试制成功了该项产品。但是,大型计算机的市场前景却不容乐观,需求量极少。鉴于这种情况,松下决定及时放弃这个项目。拟议一经发布,顿时舆论哗然,来自内部、外部的不同意见此起彼伏。大家的一致意见是:花费5年时间、耗资10多亿日元的项目就如此
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