招聘与录用管理实务 9787302532583
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作者葛玉辉
出版社清华大学出版社
ISBN9787302532583
出版时间2019-12
装帧平装
开本其他
定价55元
货号9692764
上书时间2024-06-29
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导语摘要
本书是人力资源管理者进行人力资源规范化管理、提高工作效率必备的实用工作手册和常用工具书。
作者简介
葛玉辉，男，1964年出生，华中科技大学管理学博士，上海理工大学管理学院教授、博士生导师、工商管理系主任，靠前有名的管理咨询专家，中国管理学网名师，上海交通大学海外教育学院特聘教授，复旦大学网络教育学院特聘教授，慧泉（中国）靠前教育集团不错教练，上海市“人力资源管理”精品课程主讲教授，上海解放教育传媒·学网特聘教师，南京汇银管理公司首席顾问，上海捷联投资咨询公司技术总监，上海邃博教育咨询有限公司总经理。
目录
第一章 招聘与录用概述
第一节 招聘与录用的内涵
第二节 企业招聘与录用中的误区分析
第三节 招聘与录用程序
第二章 影响企业招聘的因素
第一节 影响企业招聘的外部因素
第二节 影响企业招聘的内部因素
第三节 影响企业招聘的应聘者个人因素
第三章 招聘与录用的原则
第一节 招聘与录用的一般性原则
第二节 招聘与录用的人事匹配原则
第四章 招聘准备与策略
第一节 招聘工作的基本前提
第二节 招聘需求分析
第三节 确定招聘策略
第五章 招聘来源与方法
第一节 招聘来源
第二节 招聘方法
第六章 录用前的甄选
第一节 甄选概述
第二节 甄选方式一：评价中心
第三节 甄选方式二：面试
第四节 甄选方式三：测试
第七章 录用决策
第一节 录用决策概述
第二节 录用的关键步骤
第三节 录用决策的特殊问题与处理
第八章 招聘与录用评估
第一节 招聘与录用评估的作用与方案设计
第二节 招聘与录用效果检测和分析
第三节 招聘与录用评估的主要内容
参考文献
内容摘要
本书从理论性和操作性两个角度阐述了招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、原则、程序，以及招聘与录用管理的方法、决策和评估。本书既关注招聘与录用管理相应理论知识的阐述，又注重招聘与录用管理的实际操作技能的设计，在每章相应的知识点中都设有"你知道吗"和"操作小技巧"两个小链接，帮助读者更轻松地加深对该知识点的理解，同时提高对操作性方面的认识。每章的很后还附有"案例分析"，进一步加深读者对本章内容的消化吸收，这种灵活多变的结构设计是《招聘与录用管理实务（第2版)》的独特之处。
本书可作为高等学校经济管理专业本科生、MBA、研究生的教材，也可作为企*单位人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员等各级专业从业人员和其他非人力资源专业各级管理人员参加短期管理课程培训的参考用书。
主编推荐
《招聘与录用管理实务（第2版）/人力资源管理师操作实务》是人力资源管理者进行人力资源规范化管理、提高工作效率必备的实用工作手册和常用工具书。
精彩内容
《招聘与录用管理实务（第2版）/人力资源管理师操作实务》从理论性和操作性两个角度阐述了招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、原则、程序，以及招聘与录用管理的方法、决策和评估。该书既关注招聘与录用管理相应理论知识的阐述，又注重招聘与录用管理的实际操作技能的设计，在每章相应的知识点中都设有“你知道吗”和“操作小技巧”两个小链接，帮助读者更轻松地加深对该知识点的理解，同时提高对操作性方面的认识。每章的还附有“案例分析”，进一步加深读者对本章内容的消化吸收，这种灵活多变的结构设计是《招聘与录用管理实务（第2版）》的之处。
《招聘与录用管理实务（第2版）/人力资源管理师操作实务》可作为高等学校经济管理专业本科生、MBA、研究生的教材，也可作为企事业单位人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员等各级专业从业人员和其他非人力资源专业各级管理人员参加短期管理课程培训的参考用书。
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