2016中国劳动力市场发展报告 9787303214754
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天津西青
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作者赖德胜,孟大虎,李长安 等 著
出版社北京师范大学出版社
ISBN9787303214754
出版时间2017-01
装帧平装
开本16开
定价80元
货号1201431470
上书时间2024-02-20
商品详情
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目录
篇我国女性劳动者就业特征的变化与政策选择
章劳工世界中的性别平等：国际经验与中国道路
节劳工世界中的性别平等是实现性别平等的重要保障
第二节国际社会推动性别平等的就业政策与经验
第三节中国致力于实现性别平等的就业政策与实践
第二章中国性别平等化进程中的女性就业特征
节促进女性平等就业的法律“金字塔”已搭建完成
第二节女性劳动参与率不断下降但仍高于世界平均水平
第三节女性工资水平普遍低于男性但差距呈缩小趋势
第四节新常态与新业态下女性就业压力与机遇共存
第五节就业“两极化”与“非正规化”现象突出
第六节女性劳动者就业保障体系日臻完善
第七节女性管理者晋升存在“玻璃天花板”障碍
第八节女性劳动关系问题有所缓解但存在地区差异
第九节女大学毕业生就业依旧困难重重
第十节女性流动人口就业质量尚待提升
第三章促进性别平等的就业政策选择
节当前就业性别平等中存在的主要问题
第二节促进就业性别平等的政策建议
第二篇女性就业问题专题研究
第四章供给侧改革背景下的女性就业
节供给侧改革、结构性调整与就业调整
第二节供给侧改革前期女性就业特征
第三节现阶段供给侧改革背景下女性就业困境分析
第四节供给侧改革下解决女性就业困境政策建议
第五章“二孩”对城镇青年平衡工作家庭的影响
节“二孩”对工作家庭冲突的理论探讨
第二节“二孩”对妇女平衡工作家庭影响的研究设计
第三节主要研究结果
第四节研究结论与政策启示
第六章互联网时代的女性创业与就业
节互联网时代的就业新背景
第二节女性创业新优势
第三节女性就业新特征
第七章女大学生就业搜寻研究——基于全国63所高校的数据分析
节问题的提出和文献综述
第二节理论模型的构建
第三节实证分析
第四节研究结论及对策建议
第八章高等教育扩展与工资的性别平等
节研究背景与文献综述
第二节数据来源与样本介绍
第三节性别工资差距的估计与分解
第四节研究结论及政策建议
第九章当前中国女性残疾人的就业问题研究
节女性残疾人就业与发展现状
第二节女性残疾人就业状况的原因分析
第三节促进女性残疾人就业与发展的政策建议
第十章劳动力市场性别歧视与女性人权保护
节就业性别歧视的表现
第二节就业性别歧视的危害
第三节女性人权的含义及人权保护
第四节中国女性劳动人权保护的政策建议
第三篇国外女性就业扶助政策研究
第十一章美国女性劳动者的就业状况和就业政策
节美国女性就业状况
第二节美国女性就业政策
第三节对中国的启示
第十二章欧盟女性劳动者的就业状况和就业政策
节欧盟劳动力市场状况——基于分性别数据的分析
第二节欧洲促进性别平等的就业政策
第三节对中国的启示
第十三章日本女性劳动者的就业状况和就业政策
节日本女性劳动者的就业现状与变化趋势
第二节日本政府促进女性就业的相关法律与政策
第三节日本的政策经验及对中国的启示
第十四章东欧转型国家女性劳动者的就业状况和就业政策
节基本状况介绍
第二节东欧国家的女性就业政策
第三节对中国的启示
附录
后记
内容摘要
本书为“当代中国发展报告”之一。“平等就业”是促进女性平等化进程的关键环节，是实现女性全面发展的重要组成部分。因此，从诸多视角探求女性就业特征对促进女性平等就业具有积极意义。本报告研究发现了我国女性就业呈现出的十大特征，并提出了促进就业性别平等的六点政策建议。
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