助组织发展为人才赋能
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作者编者:彭方军|
出版社首都师大
ISBN9787565685736
出版时间2024-10
装帧其他
开本其他
定价65元
货号32289695
上书时间2025-01-10
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商品详情
- 品相描述：全新
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目录
组织篇
第一章 体系优化
深化国企改革背景下的人才盘点及人才队伍建设——某园区运营A公司案例
Y高校岗位体系优化案例——构建以岗位管理为核心的人才聘用体系
基于战略视角的投融资平台人力资源体系优化案例
某地区所属国有企业考核评价咨询案例
公立医院多院区岗位设置及人员动态管理案例
战略澄清框架在管理咨询项目中的应用案例
某省级文化类基金资助体系优化案例
某数字产业集团任职资格体系建设案例
定制化薪酬调查服务模式的探索案例
第二章 组织提效
“双高福利荟”为工会客户服务赋能
异地外包项目的实践探索
背景调查系统的研发与应用
“互联网+政务服务”在外包服务中的创新应用
G公司派遣转外包服务案例
招才引智，政企对接论坛活动案例
借人驻东风助产业园区运营升级
第三章 队伍建设
测培一体化人才队伍建设解决方案——以某大型国企优秀青年人才培养为例
“与未来同行”外籍人才创业训练营案例
政务服务窗口工作人员培训与考核服务案例
某地区党政干部赴外培训案例
新疆生产建设兵团某师“两委”正职和妇女主任培训案例
第四章 区域调查
实施营商环境评价，增强区域竞争力
以数字化改革引领营商环境优化——以某地区优化营商环境评价为例
大中型水库移民收支调查案例
居民旅游消费调查案例
人才篇
第五章 专业人才评价
某市某区公开招聘社区工作者案例
某部委直属事业单位公开招聘工作人员案例
线上笔试标准化运营案例
某市公安分局公开招聘警务辅助人员案例
书记员速录技能测试案例
某区域“人才工程”评审案例
某卫生健康系统事业单位公开招聘案例
党务工作者心理健康度测培一体化应用案例
某新闻传播中心年度招聘案例
某市A类管理师职业技能等级认定考试案例
第六章 潜力人才测评
某综合性国际传媒集团校园招聘线上考试案例
考试录用公务员结构化小组面试案例
A公司高潜质人才遴选案例
北京市S单位干部综合素质测评案例
某单位线上考试标准化运营案例
某央企优秀年轻干部公开招聘案例
某省直机关单位优秀年轻干部评选案例
第七章 管理人才甄选
某市属一级同企中层副职领导人员竞争上岗案例
某区公开招聘区属国有企业职业经理人案例
某央企所属专业化独资子公司中层副职内部竞聘案例
X公司公开选聘中层副职案例
内容摘要
全书分为“组织篇”和“人才篇”两部分。“组织篇”包括体系优化、组织提效、队
伍建设、区域调查；“人才篇”包括专业人才评价、潜力人才评价、管理人才评价。书中既有对相关专业知识和理论的研究总结，又有翔实、可信的案例再现和专业的分析与经验提炼。这些内容不仅对于人力资源行业其他单位开展工作有一定借鉴意义，也同样能给各企业管理者在开展组织建设和人才培养两个方面带来启示。
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