结构思考力
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浙江嘉兴
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作者李忠秋
出版社电子工业出版社
ISBN9787121239908
出版时间2018-08
装帧其他
开本其他
定价49元
货号30252929
上书时间2024-12-03
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商品详情
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导语摘要
结构思考力可以帮助我们构化一个结构，在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明这个观点，使我们能够做到清晰思考和有力表达。
如果没有结构，我们的思维就很容易从一点漂到另一点，却总也无法得出一个有效结论。
没有结构，事情就会变得非常复杂，让人瞻前顾后、犹豫不决。
没有结构，问题就会像洪水一样试图一股脑儿地冲进你的脑海中，难以把握问题的关键。
希望通过李忠秋著的《结构思考力》可以带动更多国人开启结构思考力的旅程，运用结构思考力做到思考清晰、表达有力，并养成以结构的视角去审视生活与工作的习惯，让生活与工作变得更加高品质、高效率！
作者简介
李忠秋，结构思考力学院创始人、首席培训师北京思考力管理咨询有限公司总裁
著有《结构思考力》、《透过结构看世界》曾任教于国家部委直属本科院校，2010年结束四年的高校教师生涯进入管理咨询行业，先后在智联开元、华商基业等公司任高级培训师、产品部负责人等职务，意识到思考力提升比知识更重要后，于2014年创办国内首家专注于结构思考力研究、实践与推广的专业机构——结构思考力学院，专注于《结构思考力》版权课程开发与培训。
为众多500强企业提供过结构思考力的企业培训，覆盖包括企业中高层管理者、骨干员工等数万名学员。近期培训过的企业包括：中国移动、中国电信、中国联通、中烟、中海油、国家电网、中外运、)台金集团、招商银行、招商地产、工商银行、建设银行、华西证券、阳光保险、招商信诺、泰康、京东、人民网、网易、去哪儿、优酷土豆、北京现代、福特汽车、上海大众、一汽大众、上海通用、建发、华润、首旅、合生元、国药、百盛医疗、珠海机场、首都机场、山东航空、特变电工、东软、海尔、TCL、、OPPO、IGT、万达信息、ABB等。
他认为结构思考力不仅是一种洞悉本质的思考艺术，更是一种透过结构看世界的人生态度，希望帮助更多人运用结构思考力让思考清晰、表达有力、生活清爽、工作高效。
目录
导论 何为结构思考力
第一节 Why——结构思考力的作用非凡
第二节 What——强调“先总后分”的立体化思考方式
第三节 How——将结构思考力应用于思考和表达
第一章 明确理念打基础
第一节 结构思考力的四个基本特点
第二节 结构化接收信息的三个步骤
思考力体操
第二章 基于目标定主题
第一节 确定目标——让表达有的放矢
第二节 设定主题——让表达观点明确
第三节 设计序言——让表达更吸引人
思考力体操
第三章 纵向结构分层次
第一节 自上而下——疑问回答做分解
第二节 自下而上——概括总结做聚合
第三节 上下结合——两种方式不可分
思考力体操
第四章 横向结构选顺序
第一节 选择演绎——让说服更有力
第二节 选择归纳——让要点更清晰
第三节 因需而动——两种顺序选其
思考力体操
第五章 形象表达做演示
第一节 卖点包装——让观点容易记
第二节 形象表达——让演示更有效
思考力体操
后记 不忘初心，方得始终
参考文献
内容摘要
本书的核心理念源自芭芭拉﹒明托的《金字塔原理》，运用更符合中国企业及中国人的特点进行诠释。本书定位于一本金字塔原理通俗版和本土版（案例以中国企业本土案例为主），内容以金字塔原理这一工具的应用为主框架，新增了作者的观点并侧重于从“结构思考”的角度向大众以更通俗的方式传递结构思考力在思考和表达方面的理念和方法。
精彩内容
二、通过统一标准，提升整个组织的工作效率1.结构思考力可以统一思考和表达的标准结构思考力除了提升员工能力以外，更大的价值
在于对组织总体效率的提高。“你这个分析好像不‘结构’啊！”全员接受过“结构思考力”训练的企业的会议室常传出这句话。目前，接受过结构思考力课程培训的有很多企业是全员轮训或者全体中层干部轮训，目的不是要把这个内容讲得多高深，而是当所有人都具备结构思考力以后，可以明确企业内部的共同思维和语言标准。
2.结构思考力可以提升整个组织的管理效率当所有人的思维、语言一致时，工作效率和效果都会有很大提升。“通过结构思考力的训练和学习，公司骨干员工的总结报告写得更加有条理了，而且内部沟通的效率也有了大幅度的提高。这样的课程我们想在企业全面推广。”一位企业的培训负责人在培训后如此评价。一些企业已经开始尝试着从企业文化的角度让这种思考和表达方式变成全员的工作习惯。例如，一家公司课后在所有管理人员的门上都贴了这样三句话：“汇报工作说结果，检讨工作说流程，请示工作说方案。”在所有员工掌握结构思考力技能的同时，通过组织文化的建立，让全员都达成统一的思考和表达标准，大大提高了工作效率。这也是为什么越来越多的企业选择全员轮训，并在课后深入落地的原
因！
3.在中国企业里尤其需要结构思考力结构思考力是一种“先总后分”的思考与表达方式，强调先框架后细节，先总结后具体，先结论后原
因，先重要后次要。而中国传统思考与表达则更倾向于“先分后总”，也就是先将所有的细节及逻辑叙述完毕，最后总结出中心思想。所以，中国企业里更加需要推广“先总后分”的结构化思考与表达，这对提升解决问题的速度，提高沟通的效率和效果都会有巨大的好处。
三、对于全民素质的提升有着非凡的意义1.传统教育缺乏对思考力的专门训练在过去的几年里，我们将结构思考力这一理念传递给了数万名中国企业的职业人，他们给我的反馈是：“结构思考力不但是组织全员需要必备的技能，更应该是全民需要提升的素质。”没错，在这样一个信息爆炸的时代，随着技术的变革，信息和知识的获取开始变得越来越简单，传统的教育则过度强调知识的重要性，而知识的增多并不一定会提升个人解决问题的能力。在具备知识的基础上，还需要清晰的思考。
而在重知识、轻思维的教育体系下，必然造成很多人面临问题时思绪混乱。
2.结构思考力有助于提升国民素质结构思考力帮助人们面对问题和任务时，从多个侧面清晰、全面地审视问题。之前一提到思维，很多人会认为我讲的是“逻辑”。逻辑确实是思维的重要
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