分股合心

图书标准信息

• 作者 段磊、周剑 著
• 出版社 中华工商联合出版社
• 出版时间 2016-07
• 版次 1
• ISBN 9787515816074
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 纯质纸
• 页数 276页
• 字数 220千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　本书围绕股权激励，用深入浅出的形式和易于理解的语言，通过丰富的案例，详细介绍了相关知识和实行方法，全书包括：

　　什么是股权激励

　　股权激励的八种模式

　　股权激励方案设计“七步成诗法”

　　股权激励体系如何实施

　　上市及非上市公司的股权激励

　　国有及民营企业的股权激励

　　内容全面、生动，方便读者理解，让您能够较快也较为容易地了解上手，并更好地开展工作。

【作者简介】

　　段磊博士，汉哲管理咨询（北京）股份有限公司【832830】创始人，北京宏毅投资总裁，北大汇丰商学院、清华大学特聘教授，从事企业管理工作二十余年，咨询与培训工作十五年，咨询、培训、投资企业超过1000家，同时担任十余家企业的长期顾问、独立董事，著有《战略规划编制与研究》、《企业集团管控：理论、案例及实践》、《人力资源四维审计HRA4》等多部专著.

　　周剑，汉哲管理咨询（北京）股份有限公司合伙人、项目总监。从事企业管理工作十余年，曾任职于知名上巿公司，并先后在国内多家咨询机构担任合伙人、项目总监，为近百家大中型企业、科技创新型企业等提供管理咨询服务，在人力资源管理咨询、股权激励咨询领域具备丰富经验和诸多成功案例，深受客户好评，多次参与管理类专著的编写，并曾发表多篇管理类文章。

【目录】

目录

第一章 什么是股权激励 3

第一节 股权激励的内涵 3

一、股权激励的概念 3

二、股权激励的特点 3

三、股权激励的作用 3

第二节 股权激励的前世今生 3

一、国内股权激励的起源与发展 3

二、国外股权激励的风起云涌 3

第三节 股权激励的理论基础 3

一、股权激励的诞生机理 3

二、股权激励的激励逻辑 3

第四节 股权激励的法律基础 3

一、股权激励的法律实质 3

二、股权激励合同的内容及性质 3

三、我国股权激励的根本大法 3

第二章 股权激励的八种模式 3

第一节 业绩股票 3

一、业绩股票概述 3

二、业绩股票案例 3

第二节 股票期权 3

一、股票期权概述 3

二、股票期权案例 3

第三节 虚拟股票 3

一、虚拟股票概述 3

二、虚拟股票案例 3

第四节 限制性股票 3

一、限制性股票概述 3

二、限制性股票案例 3

第五节 期股计划 3

一、期股概述 3

二、期股案例 3

第六节 优先股 3

一、 优先股概述 3

二、优先股案例 3

第七节 股票增值权 3

一、股票增值权概述 3

二、股票增值权案例 3

第八节 账面价值增值权 3

一、账面价值增值权概述 3

二、账面价值增值权案例 3

第九节 八种常用模式对比 3

第三章 股权激励方案设计“七步成诗法” 3

第一节 定人员——激励对象 3

一、激励对象选择范围 3

二、如何确定激励对象 3

第二节 定模式——激励模式 3

一、确定股权激励模式的原则 3

二、如何确定股权激励模式 3

第三节 定来源——股票、资金来源 3

一、上市公司股权激励股票来源 3

二、非上市公司股权激励股票来源 3

三、股权激励购股资金来源 3

第四节 定数量——股权数量 3

一、如何确定股权激励总量 3

二、如何确定股权激励个量 3

第五节 定价格——股票行权价格 3

一、上市公司股权激励行权价格 3

二、非上市公司股权激励行权价格 3

三、股价跌破行权价格的补救措施 3

第六节 定时间——激励计划时间安排 3

一、股权激励的有效期 3

二、股权激励的授权日 3

三、股权激励的等待期 3

四、股权激励的行权期与窗口期 3

五、股权激励的禁售期 3

第七节 定条件——授予条件、行权条件 3

一、股权的授予条件 3

二、股权的行权条件 3

第八节 股权激励计划案例解读 3

一、某建材集团公司限制性股权（票）激励计划 3

二、某电力集团虚拟股权增值性收益分享激励方案 3

第四章 股权激励体系如何实施 3

第一节 股权激励体系实施环境评估 3

一、市场外部环境扫描 3

二、企业内部条件扫描 3

第二节 股权激励方案制定 3

一、股权激励目的界定 3

二、股权激励设计原则 3

三、股权激励方案制定 3

第三节 股权激励计划实施组织程序 3

一、股权激励管理团队的组建与职责分配 3

二、股权激励顾问机构的选聘 3

三、股权激励计划文件、制度的起草 3

四、股权激励计划文件的提交与审核 3

五、股权激励计划的授予与行权 3

第四节 股权激励的业绩评价体系 3

一、基于EVA的业绩评价法 3

二、基于平衡记分卡的业绩评价方式 3

三、基于相对绩效的业绩评价方式 3

第五节 股权激励实施的问题 3

一、上市公司股权激励的难点 3

二、非上市公司股权激励的难点 3

三、如何应对股权激励的难点 3

第五章 上市及非上市公司的股权激励 3

第一节 上市公司股权激励 3

一、上市公司股权激励实施的现状 3

二、上市公司股权激励实施的难点 3

三、上市公司股权激励案例 3

第二节 新三板公司股权激励 3

一、新三板公司概述 3

二、新三板公司实施股权激励的必要性 3

三、新三板公司股权激励实施的现状 3

四、新三板公司股权激励设计要点 3

五、新三板公司股权激励案例 3

第三节 非上市公司股权激励 3

一、非上市公司实施股权激励的必要性 3

二、非上市公司股权激励实施的现状 3

三、非上市公司股权激励设计要点 3

四、非上市公司股权激励案例 3

第六章 国有及民营企业的股权激励 3

第一节 国有企业的股权激励 3

一、国有企业实行股权激励的必要性 3

二、国有企业股权激励的模式选择 3

三、国有企业实行股权激励的实施要点 3

四、国有企业在实施股权激励中应处理好的几方面关系 3

五、某国有上市公司期股激励案例 3

第二节 民营企业的股权激励 3

一、民营上市企业实行股权激励的必要性 3

二、民营上市公司股权激励的可行性 3

三、民营上市公司股权激励实施现状 3

四、民营上市企业股权激励计划实施要点 3

五、某民营上市公司股票期权激励计划案例 3

六、某非上市民营企业股权激励案例 3

附   录 3

股权激励管理办法范本 3

股权激励协议书范本 3

《上市公司股权激励管理办法（试行）》 3

《企业会计准则第11号——股份支付》 3

《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》 3

《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》 3

《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》 3

股权激励有关事项备忘录1.2.3号 3

参考文献 3