组织行为学

图书标准信息

• 作者 张德、吴志明 著
• 出版社 东北财经大学出版社
• 出版时间 2011-01
• 版次 3
• ISBN 9787565402210
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 362页
• 字数 482千字

【内容简介】

《组织行为学（第3版）》的编写贯彻了“准”、“新”、“实”三字经。所谓准，就是准确地讲授理论、概念和实验，这对本科生尤为重要；所谓新，就是厚古薄今，把组织行为学的最新研究成果呈现在读者面前；所谓实，就是学以致用，研究一定量的案例，引导读者在应用上下工夫，特别是探讨在中国的环境下应用的规律。

【目录】

第1章绪论
学习目标
1.1组织与组织行为
1.2组织行为学的发展阶段
1.3组织行为学的研究方法
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料

第2章个体的基本心理过程与心理特征
学习目标
2.1社会知觉与归因
2.2能力与人格
2.3态度
2.4价值观
2.5学习与行为塑造
个案分析
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料

第3章组织中的个体心理与行为
学习目标
3.1个体与组织的关系
3.2员工在组织中的态度
3.3组织社会化
3.4组织公民行为
个案分析
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料

第4章激励理论及其应用
学习目标
4.1基本概念
4.2马斯洛的需要层次论
4.3卢因的群体动力论
4.4赫兹伯格的双因素理论
4.5弗隆的期望理论
4.6亚当斯的公平理论
4.7斯金纳的强化理论
4.8麦克利兰的需求理论
4.9波特和劳勒的综合激励模式
4.10激励的一般原则和方法
个案分析
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料

第5章工作压力
学习目标
5.1工作压力：成因与影响
5.2压力管理
5.3员工帮助计划
个案分析
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料

第6章群体心理与群体行为
学习目标
6.1群体的基本问题
6.2群体行为特征
6.3团队及团队建设
个案分析
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料

第7章沟通
学习目标
7.1沟通的基本问题
7.2有效的沟通
个案分析
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料

第8章领导
学习目标
8.1领导的内涵
8.2领导特质理论
8.3领导行为理论
8.4领导的权变理论
8.5领导理论的新发展
个案分析
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料

第9章决策
学习目标
9.1决策的基本问题
9.2个体决策行为的特点
9.3群体决策的特点与方法
个案分析
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料

第10章冲突
学习目标
10.1冲突的基本问题
10.2冲突管理
10.3合作与竞争
个案分析
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料

第11章组织结构与设计
学习目标
11.1组织设计的基本问题
11.2常见的组织结构形式
11.3组织结构发展的新趋势
个案分析
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料

第12章组织文化
学习目标
12.1组织文化的内涵
12.2组织文化的特性
12.3组织文化对组织行为的影响
12.4组织文化的影响因素
12.5组织文化与员工需要层次
12.6群体价值观与组织凝聚力
12.7组织道德与组织公共关系
12.8组织风气与员工行为管理
12.9组织物质环境与员工养成教育
12.10组织文化建设步骤
12.11组织文化建设的心理机制
12.12领导者与组织文化建设
个案分析
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料

第13章组织变革与发展
学习目标
13.1组织变革的概念
13.2变革的动力与阻力
13.3组织变革的程序
13.4组织发展的干预技术
13.5工作设计与组织发展
13.6团队组织发展的过程与策略
个案分析
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料