人力资源管理/21世纪高职高专规划教材·工商管理系列

图书标准信息

• 作者 梁瑞雄、刘全齐 编
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2012-08
• 版次 1
• ISBN 9787300157825
• 定价 33.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 正文语种 简体中文
• 丛书 21世纪高职高专规划教材·工商管理系列

【内容简介】

根据学生的认知过程和实际教学环境组织教学内容，采用模块化和任务式构建内容体系，实现教学内容的“模块化、任务化、训练化”，从而把本课程的教学演变为一个连贯的、实际操作的业务训练，具体内容可以分为人力资源管理概述、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、跨文化人力资源管理八个模块。

【作者简介】

刘全齐：广东科技学院管理系工商管理教研室骨干教师，主讲《人力资源管理》、《企业战略管理》等课程；曾多次获得“广东科技学院优秀教师”的称号；参加省、市课题3项，发表论文6篇，参编高职高专教材3部。

【目录】

模块一绪论
任务一人力资源管理概述
任务二人力资源管理的主要内容和基本原理
任务三人力资源管理的发展历程
本章小结
同步测试
参考文献

模块二工作分析与工作设计
工作分析概述
任务一工作分析的程序与方法
任务二工作说明书的编写
任务三工作设计
本章小结
同步测试
参考文献

模块三人力资源规划
任务一人力资源规划的内容和程序
任务二人力资源需求预测
任务三人力资源供给预测
任务四人力资源供需平衡与评估
本章小结
同步测试
参考文献

模块四招聘与配置
招聘与配置概述
任务一招聘的途径和甄选方法
任务二招聘的过程
任务三招聘录用与评估
本章小结
同步测试
参考文献

模块五培训与开发
培训与开发概述
任务一培训与开发的需求分析
任务二培训与开发项目的实施
任务三培训与开发的效果评估
本章小结
同步测试
参考文献

模块六绩效考核
任务一绩效考核的内容
任务二绩效考核的基本流程
任务三绩效考核的指标体系构建
任务四绩效考核的方法
本章小结
同步测试
参考文献

模块七薪酬管理
薪酬管理概述
任务一薪酬管理的目标与内容
任务二薪酬管理制度
任务三员工福利
任务四薪酬体系的设计
本章小结
同步测试
参考文献

模块八劳动关系管理
劳动关系管理概述
任务一劳动合同的订立
任务二劳动争议处理
任务三劳动社会保障制度
任务四劳动安全与卫生管理
本章小结
同步测试
参考文献

模块九跨文化人力资源管理
企业文化概述
任务一人力资源管理中的文化差异与冲突
任务二跨文化人力资源管理
任务三跨文化人力资源管理战略
本章小结
同步测试
参考文献