最新劳动合同法案例解读中英文对照Chinese-English

图书标准信息

• 作者 董保华、董润青 著
• 出版社 法律出版社
• 出版时间 2007-08
• 版次 1
• ISBN 9787503675997
• 定价 280.00元
• 装帧 精装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 745页
• 字数 834千字

【内容简介】

　　早在十多年前《劳动法》的起草过程中，董保华教授就曾受到有关部门的邀请参加劳动法的论证工作，提出了“基准化”与“合同化”相结合的立法思路，这一思路被随后制定的《劳动法》所采纳，至今仍意义深远。在这次《劳动合同法（草案）》公开征求意见的过程中，董保华教授也提出了很多与众不同的观点。董保华教授不仅对劳动法理论有深入的研究，更是深谙劳动法实务，除了参与各级立法外，他本人也组织筹办了华东政法大学法律服务中心，并担任中心主任，面向广大劳动者提供了大量的法律援助，得到社会各界的广泛关注。
　　劳动合同法是劳动法体系中的基础和核心内容，劳动合同也已经成为调整劳动关系不可或缺的法律机制。《劳动合同法》并非完全是对《劳动法》内容的细化，在一些内容上甚至是对《劳动法》的挑战。在《劳动合同法》刚刚颁布之际，这本以中英文双语论述的案例集旋即付梓。在这本书中，董保华教授选取了50个典型案例，其中不仅仅有在原有法律体系当中律师的辩论意见和处理结果，别有新意的是，董保华教授更是将这些案例置于即将实施的《劳动合同法》的环境中，并给出了新法环境下每个案例的处理模式，读者从中可以清晰地看到《劳动合同法》与《劳动法》的区别和联系，这本书也可以说是架起新法与旧法联系的桥梁。

【作者简介】

董保华，1954年3月出生，1982年2月毕业于华东师范大学，现任华东政法大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长，中国劳动学会常务理事，上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。1987年开始从事劳动法学研究以来，公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字，公开发表论文200余篇。

【目录】

第一章适用范围
案例1何为劳动者
案例2非法用工主体
案例3合伙人
案例4事业单位
案例5聘用合同
案例6劳动关系与雇佣关系

第二章合同的订立
第一节合同内容
案例7补充养老保险待遇
案例8劳动合同担保人
案例9试用期
案例10服务期
案例11违约金
案例12竞业限制
第二节订立程序
案例13劳动合同订立程序
案例14规章制度订立程序
第三节合同效力
案例15劳动合同无效
案例16未孕承诺
案例17书面合同与实际履行
案例18无固定期限劳动合同
案例19劳动合同和规章制度的效力谁更高

第三章履行与变更
案例20过劳死
案例21企业兼并
案例22调岗
案例23工资还是奖金

第四章终止与解除
第一节合同终止
案例24劳动合同的终止与解除
案例25退休与养老
案例26劳动关系中的名誉侵权
第二节合同解除
案例27运动员的特殊劳动纠纷案
案例28解雇保护
案例29性骚扰
案例30试用期内解除
案例31医疗期
案例32待岗、实际不履行和旷工
案例33第二职业
案例34下岗
案例35工会在合同解除中的地位

第五章特别规定
第一节劳务派遣
案例36劳务派遣
案例37外国人就业
案例38派遣关系中的工伤认定
案例39跨国企业的社会责任
第二节非标准用工
案例40事实劳动关系
案例41弹性工作制的员工的工伤认定
案例42学生兼职
案例43承包和承揽
案例44建筑工程合同
……

第六章法律责任与争端解决
附录一中华人民共和国劳动合同法
附录二中华人民共和国劳动法
附录三《劳动法》及其相关法规与《劳动合同法》制度比较
后记