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作者陈国海 著
出版社清华大学出版社
出版时间2018-01
版次3
装帧平装
上书时间2024-07-18
“管理心理学”是心理学科和经济管理学科的一门核心课程。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的,它们之间如何互动,感知规律如何影响管理,个性如何与职业相匹配并影响工作绩效,如何激励员工,如何建设高绩效的团队,如何塑造完善的组织文化,如何改善管理沟通,如何运用权术和领导的权力,如何为员工提供援助计划,如何培育和开发员工的心理资本等。全书详细论述并分析了管理对象中的各种现象,其内容共包括12章,分别为管理心理学概述,知觉、归因理论与个人决策,个性与心理测验,价值观与态度,激励理论及其应用,群体心理与行为,管理沟通,权力与政治,领导理论,组织文化,员工援助计划,职业生涯规划与管理。
本书适合作为全日制普通院校和职业院校心理学专业和经济管理专业的本科和专科教材,也可作为管理心理学选修课的教材。
广东省“千百十工程”校级重点培养对象,广东外语外贸大学管理学院教授,人力资源管理系主任,香港大学博士,硕士研究生导师,主要从事组织行为学与人力资源管理、企业教练技术与幽默的教学和研究,国际教练协会、国际幽默研究协会、世界人力资源发展学会会员。主持广东省自然科学基金等多项省部级纵向课题;政府和企业委托的横向课题10余项。广东省精品资源共享课程《组织行为学》主持人、广东省精品教材《组织行为学》主编。
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