身为职场女性：女性事业进阶与领导力提升

图书标准信息

• 作者 [美]萨利·海格森（Sally Helgesen） 著；陈小咖 译
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2019-08
• 版次 1
• ISBN 9787111630227
• 定价 59.00元
• 装帧 精装
• 开本 32开
• 纸张 纯质纸
• 页数 252页
• 字数 155千字

【内容简介】

不管跳槽还是升职， 创业还是转行， 都是职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题： 那些帮助你走到今天的工作习惯， 现在反而成了卡住你的障碍。为了改变这一局面， 两位作者在本书中总结了12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯， 比如“不愿提及自己的贡献” “更注重手头的工作， 而不是职业生涯的总体发展”， 等等。在本书中， 两位作者也分别列出了解决办法，给出了针对职场女性的转型方案， 让你在准备进入和已经进入工作新阶段时不再迷茫。

【作者简介】

马歇尔·古德史密斯 （Marshall Goldsmith）

 

美国杰出的领导力教练，美国管理研究院终身成就奖、美国国际人力资源学院院士奖获得者，《没有屡试不爽的方法》的作者，这本书曾入选yamaxun管理类“年度百佳畅销书”书单。而他的作品《领导力教练》《自律力》《魔劲》等均为《纽约时报》的上榜畅销书。于2015年出版的《自律力》也入选了《华尔街日报》*佳畅销书。

 

 

萨莉·海格森 （Sally Helgesen）

 

世界杰出的女性领导力专家，在女性领导力训练上有着长达25年的执教经验。同时她还是该领域的作家、演讲者和顾问，帮助全球职场女性认识并发挥自己的价值，已然成了她的人生使命。萨莉曾为来自微软、IBM、强生、保德信金融集团、辉瑞制药、德事隆集团、世界银行等世界知名企业和政府机构的高层管理者进行领导力训练。她还曾是美国西北大学、斯德哥尔摩大学和墨尔本劳里斯顿学院的访问学者。其作品也被刊登在《财富》《纽约时报》《快公司》《商业周刊》等知名商业杂志上。

 

【目录】

推荐序一　致力于优秀女性看得见的行为改变/

 

推荐序二　遇见更好的自己/

 

推荐序三　拥有强者的思维方式和领导风格/

 

 

第一部分　陷入瓶颈期/

 

1.源起/

 

2.你在何处/

 

3.女性是如何抗拒改变的/

 

 

第二部分  那些阻碍女性实现目标的工作习惯/ 

 

4.十二个“始作俑者”/

 

5.坏习惯一：不愿提及自己的贡献/

 

6.坏习惯二：期待别人自然而然地注意到你的贡献/

 

7.坏习惯三：过于看重专业技能的作用/

 

8.坏习惯四：人缘好， 但无法“利用” 人缘/

 

9.坏习惯五：没有在上任第一天就与下属建立联盟/

 

10.坏习惯六： 更注重手头的工作， 而不是职业生涯的总体发展/

 

11.坏习惯七：苛求完美/

 

12.坏习惯八：总想取悦别人/

 

13.坏习惯九：极力“压缩” 自己/

 

14.坏习惯十：夹杂太多情感/

 

15.坏习惯十一：“反刍式思维”/

 

16.坏习惯十二：总让你的“雷达” 干扰你/

 

 

第三部分　改变自己/

 

17.从小细节开始/

 

18.“独改不如众改”/ 

 

19.“放过” 自己/

 

20．向从前的自己致敬/