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作者[美]萨利·海格森(Sally Helgesen) 著;陈小咖 译
出版社机械工业出版社
出版时间2019-08
版次1
装帧精装
货号京A,24
上书时间2024-08-26
不管跳槽还是升职, 创业还是转行, 都是职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题: 那些帮助你走到今天的工作习惯, 现在反而成了卡住你的障碍。为了改变这一局面, 两位作者在本书中总结了12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯, 比如“不愿提及自己的贡献” “更注重手头的工作, 而不是职业生涯的总体发展”, 等等。在本书中, 两位作者也分别列出了解决办法,给出了针对职场女性的转型方案, 让你在准备进入和已经进入工作新阶段时不再迷茫。
马歇尔·古德史密斯 (Marshall Goldsmith)
美国杰出的领导力教练,美国管理研究院终身成就奖、美国国际人力资源学院院士奖获得者,《没有屡试不爽的方法》的作者,这本书曾入选yamaxun管理类“年度百佳畅销书”书单。而他的作品《领导力教练》《自律力》《魔劲》等均为《纽约时报》的上榜畅销书。于2015年出版的《自律力》也入选了《华尔街日报》*佳畅销书。
萨莉·海格森 (Sally Helgesen)
世界杰出的女性领导力专家,在女性领导力训练上有着长达25年的执教经验。同时她还是该领域的作家、演讲者和顾问,帮助全球职场女性认识并发挥自己的价值,已然成了她的人生使命。萨莉曾为来自微软、IBM、强生、保德信金融集团、辉瑞制药、德事隆集团、世界银行等世界知名企业和政府机构的高层管理者进行领导力训练。她还曾是美国西北大学、斯德哥尔摩大学和墨尔本劳里斯顿学院的访问学者。其作品也被刊登在《财富》《纽约时报》《快公司》《商业周刊》等知名商业杂志上。
推荐序一 致力于优秀女性看得见的行为改变/
推荐序二 遇见更好的自己/
推荐序三 拥有强者的思维方式和领导风格/
第一部分 陷入瓶颈期/
1.源起/
2.你在何处/
3.女性是如何抗拒改变的/
第二部分 那些阻碍女性实现目标的工作习惯/
4.十二个“始作俑者”/
5.坏习惯一:不愿提及自己的贡献/
6.坏习惯二:期待别人自然而然地注意到你的贡献/
7.坏习惯三:过于看重专业技能的作用/
8.坏习惯四:人缘好, 但无法“利用” 人缘/
9.坏习惯五:没有在上任第一天就与下属建立联盟/
10.坏习惯六: 更注重手头的工作, 而不是职业生涯的总体发展/
11.坏习惯七:苛求完美/
12.坏习惯八:总想取悦别人/
13.坏习惯九:极力“压缩” 自己/
14.坏习惯十:夹杂太多情感/
15.坏习惯十一:“反刍式思维”/
16.坏习惯十二:总让你的“雷达” 干扰你/
第三部分 改变自己/
17.从小细节开始/
18.“独改不如众改”/
19.“放过” 自己/
20.向从前的自己致敬/
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