21世纪经济管理类精品教材:组织行为学(第3版)
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八五品
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作者陈国海 著
出版社清华大学出版社
出版时间2009-08
版次3
装帧平装
货号9787302205777
上书时间2024-07-03
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
陈国海 著
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出版社
清华大学出版社
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出版时间
2009-08
-
版次
3
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ISBN
9787302205777
-
定价
39.80元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
456页
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字数
589千字
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正文语种
简体中文
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丛书
21世纪经济管理类精品教材
- 【内容简介】
-
组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。《组织行为学(第3版)》研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,他们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励员工,如何应对组织的环境变化进行组织变革等。《组织行为学(第3版)》详细论述并分析了组织中的各种现象,其内容包括组织行为学概述,知觉、归因理论与个人决策,个性与心理测验,价值观与态度,激励理论及其应用,群体心理与行为,管理沟通,权力与政治,领导理论,组织文化,组织变革与发展,健康与安全共12章。《组织行为学(第3版)》语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼、学以致用,既方便教师教学,增加课堂教学气氛,提高教学效果,也方便学生自学,十分适合作为经管类专业的本科教材或者企业员工的自学读物,也适合作为MBA、EMBA和经管类研究生组织行为学或管理心理学的教材或辅助教材。
- 【目录】
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第一章组织行为学概述1
第一节组织行为学的发展1
第二节组织行为学的基本概念7
思考练习题1-1:简答题15
思考练习题1-2:单项选择题15
思考练习题1-3:是非判断题15
思考练习题1-4:学以致用——组织行为学的模型16
管理游戏1-1:我的期望16
管理游戏1-2:奖励的妙处17
案例分析1-1:如何有效地防止和杜绝工人抽烟18
案例分析1-2:创新玩具公司18
讨论题1-1:医院护士:男的好还是女的好?20
参考文献21
第二章知觉、归因理论与个人决策23
第一节知觉与人际知觉23
第二节归因理论32
第三节洞察力35
第四节个人决策38
思考练习题2-1:简答题46
思考练习题2-2:单项选择题46
思考练习题2-3:学以致用46
心理测试2-1:归因方式测验47
心理测试2-2:决策类型量表48
管理游戏2-1:设身处地48
管理游戏2-2:九点问题48
案例分析2-1:游客拍桌子的原因49
讨论题2-1:你愿意接受新职位吗?50
辩论题2-1:眼见为实吗?51
参考文献51
第三章个性与心理测验52
第一节个性与个性理论52
第二节个性与职业的匹配57
第三节心理测验65
思考练习题3-1:简答题70
思考练习题3-2:是非判断题70
思考练习题3-3:学以致用70
心理测试3-1:你是A型人格吗71
心理测试3-2:60道题“大五”人格问卷71
案例分析3-1:宝洁公司的“破坏者”74
案例分析3-2:弗兰克的问题75
辩论题3-1:诚信可测吗?76
讨论题3-1:隐私权77
讨论题3-2:社交风格分析77
参考文献82
第四章价值观与态度84
第一节价值观84
第二节态度及其改变91
第三节工作满意度104
第四节组织承诺113
思考练习题4-1:简答题117
思考练习题4-2:单项选择题117
思考练习题4-3:学以致用118
心理测试4-1:价值观问卷118
心理测试4-2:价值观119
管理游戏4-1:价值观大拍卖122
案例分析4-1:中年人的失落124
案例分析4-2:无征兆离职124
辩论题4-1:有宗教信仰好吗?125
参考文献125
第五章激励理论及其应用128
第一节内容型激励理论128
第二节过程型激励理论138
第三节激励理论的应用151
思考练习题5-1:简答题163
思考练习题5-2:是非判断题163
思考练习题5-3:学以致用163
管理游戏5-1:糖豆163
案例分析5-1:两个厂长,两种做法164
案例分析5-2:如此激励165
案例分析5-3:微软的股权分配167
讨论题5-1:教学相长168
讨论题5-2:小张的期望168
辩论题5-1:金钱的激励作用169
参考文献169
第六章群体心理与行为171
第一节群体基本概念171
第二节群体动力182
第三节团队建设190
思考练习题6-1:简答题201
思考练习题6-2:是非判断题201
思考练习题6-3:学以致用202
心理测试6-1:贝尔宾团队角色问卷调查表202
管理游戏6-1:解手链208
管理游戏6-2:同心协力209
案例分析6-1:虚拟环境下的工作团队209
案例分析6-2:团队是微软的心脏211
录像教学6-1:三个和尚的故事212
参考文献213
第七章管理沟通214
第一节组织沟通原理214
第二节群体决策226
第三节改善管理沟通236
思考练习题7-1:简答题249
思考练习题7-2:单项选择题250
思考练习题7-3:学以致用250
心理测试7-1:冲突管理风格问卷250
心理测试7-2:PAC分析255
管理游戏7-1:阅读能力测试258
管理游戏7-2:扑克牌游戏259
案例分析7-1:陈娟和苏力之间的矛盾260
案例分析7-2:AC航班坠落262
讨论题7-1:群体决策——大学生自主创业263
讨论题7-2:如何解决群体冲突264
参考文献265
第八章权力与政治266
第一节权力266
第二节政治274
第三节性骚扰285
思考练习题8-1:简答题291
思考练习题8-2:是非判断题291
思考练习题8-3:多项选择题292
思考练习题8-4:学以致用292
心理测试8-1:你在你的群体中有多少权力292
心理测试8-2:公司权力阶梯游戏294
案例分析8-1:三星的家族式管理299
案例分析8-2:东风科技股份有限公司300
案例分析8-3:不愉快的商业旅行301
参考文献302
第九章领导理论303
第一节领导概述303
第二节领导特质理论306
第三节领导行为理论314
第四节领导权变理论319
第五节领导理论的新进展和应用324
思考练习题9-1:简答题331
思考练习题9-2:单项选择题331
思考练习题9-3:学以致用331
心理测试9-1:“最不愿与之共事的同事”(LPC)分级表331
心理测试9-2:管理风格调查表332
心理测试9-3:领导维度工具334
管理游戏9-1:打造领袖335
案例分析9-1:杰出的领导艺术家:杰克?韦尔奇337
案例分析9-2:李处长退休前后338
辩论题9-1:社团领导能否成为社会领导339
参考文献339
第十章组织文化341
第一节组织文化概述341
第二节组织文化的作用351
第三节塑造完善的组织文化355
第四节组织公民行为366
思考练习题10-1:简答题370
思考练习题10-2:单项选择题370
思考练习题10-3:学以致用370
心理测试10-1:公司文化偏好量表371
心理测试10-2:组织文化调查表372
管理游戏10-1:巨人脚步374
案例分析10-1:德勤会计师事务所:整合安达信375
案例分析10-2:建造“大家庭”376
录像教学10-1:海尔砸冰箱:质量意识377
参考文献378
第十一章组织变革与发展379
第一节组织变革与发展概述379
第二节组织变革的力场分析386
第三节组织变革方式与组织发展干预技术396
思考练习题11-1:简答题402
思考练习题11-2:单项选择题402
思考练习题11-3:学以致用403
心理测试11-1:变革容忍度量表403
心理测试11-2:组织变革阻力问卷404
管理游戏11-1:变化405
案例分析11-1:韦尔奇的企业再造406
案例分析11-2:某面包公司的组织结构变革408
参考文献410
第十二章健康与安全411
第一节员工的心理健康与维护411
第二节员工帮助计划429
第三节员工安全心理441
思考练习题12-1:简答题445
思考练习题12-2:单项选择题446
思考练习题12-3:学以致用446
心理测试12-1:应对幽默量表446
心理测试12-2:时间压力量表447
管理游戏12-1:人类工程448
管理游戏12-2:把紧张吹跑448
案例分析12-1:吉姆的工作压力449
案例分析12-2:台积电员工帮助计划450
讨论题12-1:多方沟通452
参考文献453
参考答案455
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