人员招聘与配置/21世纪高等继续教育精品教材·人力资源管理系列

图书标准信息

• 作者 高秀娟、王朝霞 编
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2013-04
• 版次 1
• ISBN 9787300167695
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 正文语种 简体中文
• 丛书 21世纪高等继续教育精品教材·人力资源管理系列

【内容简介】

　　《21世纪高等继续教育精品教材·人力资源管理系列：人员招聘与配置》阐述人员招聘与配置的基本理论、基础知识和操作方法，由招聘概述、招聘的基础、招聘计划和策略、招聘的渠道选择、面试、其他测评方法、员工录用和使用管理、招聘外包、特殊员工的招聘和招聘评估十章内容构成。《21世纪高等继续教育精品教材·人力资源管理系列：人员招聘与配置》在保持传统的学科体系架构的基础上，在体例上略做创新，各章均设置学习目标、导入案例、本章小结、重点概念、复习思考题、实训题以及案例讨论与思考，并就招聘知识点设置了案例、小提示等内容。

【作者简介】

　　高秀娟，中华女子学院人力资源管理系教授，从事人力资源管理专业的教学工作多年，在《中华女子学院学报》、《当代经济科学》、《中国经济导报》等刊物上发表多篇学术论文，翻译了两本英文书稿，由高等教育出版社2004年和2006年出版，参编教材三部。

【目录】

第一章招聘概述
第一节招聘的概念、意义和基本原则
第二节招聘的阶段与流程
第三节招聘过程管理
第四节招聘的影响因素

第二章招聘的基础
第一节招聘需求分析
第二节人力资源规划
第三节岗位分析与评价

第三章招聘计划和策略
第一节招聘准备工作
第二节招聘计划的主要内容
第三节招聘策略

第四章招聘的渠道选择
第一节招聘渠道概述
第二节内部招聘和外部招聘

第五章面试
第一节面试概述
第二节面试的实施
第三节面试结果的评价

第六章其他测评方法
第一节申请表和简历的审查
第二节各种测验
第三节背景调查

第七章员工录用和使用管理
第一节员工录用管理
第二节员工使用管理

第八章招聘外包
第一节招聘外包概述
第二节招聘外包的决策分析
第三节招聘外包的实施步骤

第九章特殊员工的招聘
第一节应届毕业生的招聘
第二节高级管理人员的招聘
第三节劳务派遣与灵活用工

第十章招聘评估
第一节成本评估
第二节录用人员评估
第三节效果评估
参考文献