清正廉洁作表率50讲

本书分为上中下三篇，分别围绕“廉洁修身、涵咏政德”“笃行清廉、拒贿防贪”“知行合一、践行使命”展开，便于党员干部学习、理解和践行。书中对党员干部清正廉洁作表率的要义进行了鞭辟入里的分析，通过反面案例和廉洁楷模故事的展示，深入浅出、循循善诱地给党员干部以警醒和启发，引领党员干部确立思想上的“定盘星”、坚定理想信念的“主心骨”，做到学思用贯通、知信行统一，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

于立志，现为国务院国资委职业经理研究中心特约研究员、中国红色文化研究会理事，研究领域为干部教育和中华传统文化。曾在鞍钢集团公司机关和所属单位机关做党务工作32年，任处长、副处长等职20余年。撰写专著27部，500余万字，如《资政日鉴：新时代领导干部52堂必修课》《常修共产党人的心学：不忘初心再出发》《新时代机关党支部工作指南》《党员干部修养镜鉴》《为民务实清廉：做真正的共产党人》《修养忠告与经典案例》《明镜：做合格党员50讲》等，其中《党员干部修养镜鉴》一书荣获“第九届全国优秀党建读物奖”；合著作品5部，如《国有企业党建工作新论》《与领导干部谈调研》等。

上篇 廉洁修身 涵咏政德

理想：廉洁之魂 / 002

让廉洁伴随一生 / 008

常与荷花争品格 / 013

涵咏政德重千钧 / 018

画好领导干部“标准像” / 024

诚信：廉洁之本 / 028

学贤崇俭养清廉 / 031

扎牢廉洁自律“篱笆” / 036

涵养正确的舍得观 / 041

警惕“蝴蝶效应” / 044

躬身自省知行止 / 050

知耻：立人之大节 / 057

对阿谀奉承说“不” / 059

让同志关系清清爽爽 / 063

骄矜之气不可有 / 067

中篇 笃行清廉 拒贿防贪

保持节操留清名 / 072

严守纪律不逾规矩 / 074

正气方盈天地间 / 081

不可收买zui崇高 / 086

控制“欲望之魔” / 093

常学龙图不染心 / 098

公仆岂能奔“钱途” / 101

为官谨防围猎时 / 105

廉洁：抵御诱惑的盾牌 / 112

治理“圈子文化”乱象 / 118

品德低劣终是毁 / 125

由跑官要官说开 / 130

调控心理失衡 / 135

事能知足戒奢侈 / 139

秉政常怀敬畏心 / 142

常敲警钟头脑清 / 147

谨慎：成事之基 / 150

贪恋美色诱发腐败 / 156

交友心中有杆秤 / 160

做廉洁齐家的表率 / 166

下篇 知行合一 践行使命

秉持初心zui壮美 / 176

唱响新时代理想之歌 / 182

忠诚无悔再出发 / 185

甘为人民谋幸福 / 189

心无百姓莫为官 / 194

树立正确的权力观 / 199

政商交往：“亲”和“清” / 203

人生难得一诤友 / 209

可贵的“闻过则喜” / 215

接受监督不越雷池 / 221

注重监督制约 / 225

让廉洁文化“活”起来 / 236

干事创业敢担当 / 239

不懈奋斗勿负韶华 / 245

坚韧成就鸿鹄志 / 250

本书分为上中下三篇，分别围绕“廉洁修身、涵咏政德”“笃行清廉、拒贿防贪”“知行合一、践行使命”展开，便于党员干部学习、理解和践行。书中对党员干部清正廉洁作表率的要义进行了鞭辟入里的分析，通过反面案例和廉洁楷模故事的展示，深入浅出、循循善诱地给党员干部以警醒和启发，引领党员干部确立思想上的“定盘星”、坚定理想信念的“主心骨”，做到学思用贯通、知信行统一，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

于立志，现为国务院国资委职业经理研究中心特约研究员、中国红色文化研究会理事，研究领域为干部教育和中华传统文化。曾在鞍钢集团公司机关和所属单位机关做党务工作32年，任处长、副处长等职20余年。撰写专著27部，500余万字，如《资政日鉴：新时代领导干部52堂必修课》《常修共产党人的心学：不忘初心再出发》《新时代机关党支部工作指南》《党员干部修养镜鉴》《为民务实清廉：做真正的共产党人》《修养忠告与经典案例》《明镜：做合格党员50讲》等，其中《党员干部修养镜鉴》一书荣获“第九届全国优秀党建读物奖”；合著作品5部，如《国有企业党建工作新论》《与领导干部谈调研》等。

画好领导干部“标准像”

领导干部形象是指领导干部内在素质的外在表现，所谓“形于外而秀于内”，是展示给外界的风貌、风范，以及干部群众心目中的印象和通过语言、思想进行的评价，是展现在群众面前生动、具体、鲜活的个人人格画像。领导干部形象的好坏直接关系党和政府的形象和威信，关系复兴事业之成败。因此，提升领导干部形象，将塑造良好的领导形象作为从政的必修课，是新时代建设高素质的领导干部队伍、作好表率的内在要求。

领导干部形象由两个方面内容构成。一是静态和动态的外在表现：领导者的外貌、身材、穿戴（静态），领导者的言谈、举止、行为、风度（动态），这些形象从视觉、听觉上给人或美或丑的印象。二是个人内在素质，领导者的执政理念、品德修养、工作作风、领导能力等，这些是长期学习而形成的内在修养的产物，体现的是领导者高尚而丰富的精神世界和深厚的文化修养。内在素质给人的美感长久且较稳定，给人一种精神上的愉悦，让人回忆起来弥足珍贵。内在素质和外在形象是有机统一的，所以要塑造良好的形象就要重视内在素质。

领导干部形象看似是言谈举止、衣着打扮的外观印象，其实也是领导干部的内在素质的综合表现和评价，其礼仪修养关键在于内化于心、付诸行动。心理学家雪莱·蔡根曾做过一个有趣的试验：他在莫萨立特大学挑选了68 名自愿参加的试验者。这些应试者的口才、外貌与对事物的理解能力和判断力都差不多，但在礼仪修养方面，有着明显差异。这68 名应试者分别征求4 位素不相识的过路人的意见，希望得到他们的支持。结果，风度翩翩者稳操胜券，仪态平平者居于人后。可见，在与人交往和谈话交流时，应做到神情自若、风度大方，注意以笑达意和以眼传神。要自觉地从大处着眼、小处着手，以礼仪的准则来规范自己的言谈举止，努力追求自身形象的至善至美。

毛 泽 东对于党外人士和外国宾客很注重礼节，常常客人未到，他早就站在大门口或院子当中等候。对于上了年纪的民主党派的负责人，他更是客气、周到，通常会亲自搀扶着下车。1972 年尼克松访华时，毛 泽 东已79 岁高龄，且重病在身，但与尼克松会见完后，他硬是努力站起来将尼克松送到门口。

周恩来以对革命事业的忠诚、对人民的热爱，以高尚的道德情操塑造了完美的人格形象，感染、激励了亿万党员干部群众。20 世纪50 年代的一天，周恩来和军队的一些高级干部欢送西哈努克亲王离京，周恩来满面春风地站立着，看着飞机起飞，在机场上空绕一圈，摆摆机翼，然后渐渐远去……那些急着散去的将军看到周恩来站在那里，又都悄悄地返了回来，目送飞机远去。随后，周恩来又和前来送行的外交使节一一握手告别，直到外交使节全离开了，才批评那些将军说：“客人还没走，机场已经没人了，人家会怎么想？”接着，周恩来当场给他们讲起了基本的外交礼节。

印度尼西亚前总统苏加诺曾经对毛 泽 东说：“我真羡慕你有一个周总理，我们就缺一个周总理。”联合国前秘书长哈马舍尔德1955 年在北京会见周恩来之后说过一句广为流传的话：“与周恩来相比，我们简直就是野蛮人。”

领导干部的形象塑造，重要的不是穿衣打扮的外在形象塑造，而是内在形象塑造。我们党是一个有着崇高而远大理想的政党，党的形象是通过每个共产党人的一言一行表现出来的。群众往往从身边看得见、接触到的优秀领导干部的言行，知道了人生应该追求什么，找到了党的宗旨到底是什么，共产党人为之奋斗的事业是什么。领导干部是通过自己的言行来影响周围群众的。

保持对党绝 对忠诚是党员的政治生命线，也是根本政治要求。党员干部无论何时何地，在何种情况下，都要对党忠诚，坚定理想信念，用行动体现信仰、信念的力量，自觉学习党章党规，增强政治敏锐性和鉴别力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非问题上立场坚定。始终坚信新时代中国特色社会主义必然胜利、共产主义必然实现，保持政治清醒和政治定力，在重大原则问题上做到立场坚定、态度坚决，当好政治上的明白人，确保走对路、不偏向；为党分忧、为党担责、为党尽责，老老实实说话，尽心竭力办事，当好人民的公仆。

领导干部树立良好形象，必须牢记党的宗旨。履行全心全意为人民服务的宗旨，是共产党人的天职，是党性的核心要求。列宁说过一句妙语：“没有人的‘感情’，就从来没有也不可能有人对于真理的追求。”

加强真诚情感交流，爱民至深，为民至诚，才能心贴心、心连心、心心相印，才能顺民意、暖民心、惠民生。因此，领导干部应重视真诚情感沟通、和谐人际关系，情为民所系，在内心深处饱含民生情怀，急群众之所急，解群众之所需，当好群众的贴心人。

领导干部树立良好形象，必须有责任担当意识。领导干部应把勇于担当视作自身较为鲜明的特质，强化责任意识和使命意识，牢固树立“功成不必在我，建功必须有我”的理念，以攻坚克难的闯劲、永不懈怠的韧劲，逢山开路、遇河架桥，当好群众的主心骨，成为事业的顶梁柱，用共产党人“硬实”的臂膀去担当每一份责任，敢于立下“军令状”，敢于向矛盾“亮剑”，履职尽责，开拓进取，建功立业。

领导干部树立良好形象，绝 对不能踩红线。要树立底线思维，自觉遵守党内法规和制度规定，用底线意识管住权力任性、不作为、乱作为，坚持原则，不徇私情，用权为民；时刻把握住自己，保持廉洁，洁身自好，不贪财物，干净干事，珍惜工作岗位，珍惜个人名誉，珍惜家庭幸福，防止腐败毒菌染身，避免踩红线、越底线、闯雷区。

内在素养的提高要经历长期的、郑重的修炼，不可能一蹴而就。领导干部要时时处处起带头作用、骨干作用、桥梁作用、维护作用，在思想觉悟上高于群众，在业务技能上强于群众，在工作业绩上优于群众。做到拒腐防变，确保党员干部清正廉洁，将良好的德行、崇高的威望展现在群众面前。