人力资源管理法律基础

本书在《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等一批重要劳动法律法规密集出台后，结合新法的规定，面对人力资源管理迫切需要及时有效法律应对的现实情况，时间提出专业化、系统化、针对性强的人力资源管理法律流程，把实务性和可操作性放在首位，这也是本书相较其他同类教材的一大亮点。 
本书既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订，以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题。

王洛忠，北京师范大学管理学院教师，博士毕业，目前从事人力资源管理专业的教学工作。

本书在《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等一批重要劳动法律法规密集出台后，结合新法的规定，面对人力资源管理迫切需要及时有效法律应对的现实情况，时间提出专业化、系统化、针对性强的人力资源管理法律流程，把实务性和可操作性放在首位，这也是本书相较其他同类教材的一大亮点。 
本书既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订，以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题。

王洛忠，北京师范大学管理学院教师，博士毕业，目前从事人力资源管理专业的教学工作。