重大突发事件应急管理的多团队协作机制研究

本书在对应急管理、突发事件管理、多团队系统理论、多团队协作机制等进行理论研究的基础上，完成了5个实证研究。这是作者主持国家自然科学基金面上项目《重大突发事件应急管理的多团队协作机制研究（编号：72074195）》和*人文社会科学研究规划基金项目《团队知识结构对即兴能力的影响研究：基于实时知识创造的视角》（编号19YJA630092）等课题的阶段性成果。

肖余春，江西永新人，毕业于华东师范大学心理学专业，曼彻斯特大学访问学者，比利时西弗兰德大学孔子学院首任中方院长,浙江工商大学教学名师，浙江工商大学教学卓越奖获得者。现为浙江工商大学工商管理学院教授，博士研究生导师。

本书在对应急管理、突发事件管理、多团队系统理论、多团队协作机制等进行理论研究的基础上，完成了5个实证研究。这是作者主持国家自然科学基金面上项目《重大突发事件应急管理的多团队协作机制研究（编号：72074195）》和*人文社会科学研究规划基金项目《团队知识结构对即兴能力的影响研究：基于实时知识创造的视角》（编号19YJA630092）等课题的阶段性成果。

肖余春，江西永新人，毕业于华东师范大学心理学专业，曼彻斯特大学访问学者，比利时西弗兰德大学孔子学院首任中方院长,浙江工商大学教学名师，浙江工商大学教学卓越奖获得者。现为浙江工商大学工商管理学院教授，博士研究生导师。