高校党政部门组织气氛对一般行政人员绩效的影响机制研究
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全新
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作者卢小溪
出版社经济日报出版社
ISBN9787802579095
出版时间2016-01
装帧平装
开本16开
定价48元
货号23906598
上书时间2024-10-29
商品详情
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导语摘要
本书在绪论部分阐述了研究的选题、目的和意义,正文分为三个部分。
部分是研究设计阶段,包括第二章第三章。其中第二章文献综述,对组织气氛的理论渊源和主要成果进行了系统的回顾和梳理,评述了目前组织气氛研究的热点。第三章理论背景和研究设计的内容。
第二部分是实证研究阶段,包括第四章、第五章、第六章。
第三部分是研究结论阶段(第七章),研究结论和建议,包括是结论部分;分析和得出本次研究的不足之处以及在未来研究中应当注意的问题;针对如何提高和改善高校党政部门组织气氛提出若干建议。本书顺应本学科的发展动向,促进了本学科研究的深入。使组织气氛科学研究取得了一些新成果,丰富了人们对组织气氛研究和成果应用的认识,并对高等学校党政部门组织气氛建设提出了若干建议。对于加强高等学校党政部门组织气氛建设,提高管理绩效,具有重要理论指导和现实意义;对其他社会组织的组织气氛建设和绩效提高也有重要参考价值;对于推动管理学的科学成果转化,提高管理绩效,促进经济发展和社会和谐具有积极作用。
作者简介
卢小溪,1985年5月出生,籍贯为江苏省泗阳县,出生和成长于北京。2010年9月在中国人民大学公共管理学院攻读博士学位(公共组织人力资源)专业,师从吴春波教授,2013年6月获得管理学博士学位。现就职于北京首寰文化旅游投资有限公司,任人力资源专员。
内容摘要
本书在绪论部分阐述了研究的选题、目的和意义,正文分为三个部分。
部分是研究设计阶段,包括第二章第三章。其中第二章文献综述,对组织气氛的理论渊源和主要成果进行了系统的回顾和梳理,评述了目前组织气氛研究的热点。第三章理论背景和研究设计的内容。
第二部分是实证研究阶段,包括第四章、第五章、第六章。
第三部分是研究结论阶段(第七章),研究结论和建议,包括是结论部分;分析和得出本次研究的不足之处以及在未来研究中应当注意的问题;针对如何提高和改善高校党政部门组织气氛提出若干建议。本书顺应本学科的发展动向,促进了本学科研究的深入。使组织气氛科学研究取得了一些新成果,丰富了人们对组织气氛研究和成果应用的认识,并对高等学校党政部门组织气氛建设提出了若干建议。对于加强高等学校党政部门组织气氛建设,提高管理绩效,具有重要理论指导和现实意义;对其他社会组织的组织气氛建设和绩效提高也有重要参考价值;对于推动管理学的科学成果转化,提高管理绩效,促进经济发展和社会和谐具有积极作用。
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卢小溪,1985年5月出生,籍贯为江苏省泗阳县,出生和成长于北京。2010年9月在中国人民大学公共管理学院攻读博士学位(公共组织人力资源)专业,师从吴春波教授,2013年6月获得管理学博士学位。现就职于北京首寰文化旅游投资有限公司,任人力资源专员。
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