• 社会管理体制的优化与创新:基于契约伦理行为的视角
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社会管理体制的优化与创新:基于契约伦理行为的视角

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作者滕姗姗

出版社知识产权出版社

ISBN9787513048781

出版时间2017-06

四部分类子部>艺术>书画

装帧平装

开本16开

定价46元

货号25107349

上书时间2024-10-20

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商品描述
导语摘要
本书系2012年度*人文社会科学青年基金资助项目(编号:12YJC630188)。本书从多契约主体合作的视角研究契约伦理行为互动对我国社会管理体制优化和创新的效果和作用,并剖析契约伦理失范行为形成和扩散的原因及其相互影响机制;研究社会管理主体合作与契约伦理行为之间的互动关系;探究我国社会管理和公共服务领域内契约伦理行为的类型和表现形式;为我国现代社会管理体制发展中的伦理取向和科学决策提供可供参考的完善策略。

作者简介
滕姗姗,女。汉族。2008年6月获得华中科技大学管理学硕士学位,2011年6月获得华中科技大学管理学博士学位。现为华中科技大学文华学院经济与管理学部副教授、华中科技大学公共管理学院博士后,主要以社会管理创新、社会保障发展为研究方向。主持2012年度*人文社会科学青年项目《契约伦理行为互动下社会管理体制的优化与创新研究》1项,主持20*年度国家社会科学基金青年项目《社会管理主体间契约伦理行为的互动机理及治理对策研究》1项,参与*、省部级纵向课题10余项。已在《中国行政管理》《中国社会工作》《兰州学刊》《经济与管理》《人民论坛》《电子政务》等核心期刊发表学术论文近20篇,其中有1篇被中国人民大学报刊复印资料全文转载,2篇被ISTP检索。理论成果多次被科学网、法制网、中国经济网等媒体予以转载。

目录
1  绪论
  1.1  问题的提出及研究意义
  1.2  研究综述及相关概念界定
  1.3  研究方法
  1.4  研究内容与框架
  1.5  研究创新点 
2  社会管理主体间契约伦理研究相关理论综述 
  2.1  伦理与伦理学
  2.2  公共伦理理论
  2.3  社会管理理论
  2.4  社会契约论
  2.5  本章小结
3  社会管理体制现状与契约伦理困境分析
  3.1  中西方社会管理体制的现状
  3.2  现代社会关系及社会管理主体间的契约关系
  3.3  政府社会管理的契约伦理困境
  3.4  其他社会管理主体契约伦理困境
  3.5  本章小结
4  社会管理主体间的契约伦理行为影响分析
  4.1  社会管理主体间的契约伦理行为的价值论基础
  4.2  政府与企业间契约伦理行为的影响
  4.3  政府与社会组织间契约伦理行为的影响
  4.4  政府与社会公众间契约伦理行为的影响
  4.5  本章小结
5  社会管理主体的道德哲学与伦理选择
  5.1  契约伦理与道德权利确证的人性论基础
  5.2  社会管理主体管理决策影响维度分析
  5.3  忠诚契约人与虚伪契约人的特征分析
  5.4  社会管理主体契约伦理的决策模型
  5.5  本章小结
6  社会管理市场中的契约博弈分析
  6.1  社会管理主体间契约伦理的实现与破坏
  6.2  社会管理市场中的约定契约与心理契约
  6.3  社会管理主体间契约伦理的博弈分析
  6.4  社会管理主体间契约伦理的博弈矩阵
  6.5  本章小结
7  社会管理中社会网络主体间的契约关系  
  7.1  契约的实施机制与关系契约
  7.2  社会关系网络中的契约与信任
  7.3  社会管理主体间的契约关系及伦理选择  
  7.4  社会网络中契约主体间的伦理决策
  7.5  本章小结
8  社会管理中的网络舆情与网络暴政事件分析
  8.1  多数暴政、网络暴力与网络暴政
  8.2  社会管理视角下网络暴政的再定义
  8.3  网络暴政的特征及类型转变
  8.4  从失范的暴政走向契约式的信息自由  
  8.5  本章小结
9  社会管理中的危机混沌情境与协同治理
  9.1  危机管理的混沌情境
  9.2  危机管理的多元主体协同治理
  9.3  混沌情境下多元管理主体的伦理困境   
  9.4  混沌情境下危机管理主体间契约伦理的建构   
  9.5  本章小结
10  社会管理主体间的契约伦理优化与体制创新
  10.1  以对话为基础的社会管理主体间契约伦理建构
  10.2  道德哲学下自利经济人向道德经济人的转变 
  10.3  博弈视角下约定契约与心理契约的合作
  10.4  社会网络下信誉评价和关系强度的约束
  10.5  本章小结
结论与展望
参考文献
后记

内容摘要
本书系2012年度*人文社会科学青年基金资助项目(编号:12YJC630188)。本书从多契约主体合作的视角研究契约伦理行为互动对我国社会管理体制优化和创新的效果和作用,并剖析契约伦理失范行为形成和扩散的原因及其相互影响机制;研究社会管理主体合作与契约伦理行为之间的互动关系;探究我国社会管理和公共服务领域内契约伦理行为的类型和表现形式;为我国现代社会管理体制发展中的伦理取向和科学决策提供可供参考的完善策略。

主编推荐
滕姗姗,女。汉族。2008年6月获得华中科技大学管理学硕士学位,2011年6月获得华中科技大学管理学博士学位。现为华中科技大学文华学院经济与管理学部副教授、华中科技大学公共管理学院博士后,主要以社会管理创新、社会保障发展为研究方向。主持2012年度*人文社会科学青年项目《契约伦理行为互动下社会管理体制的优化与创新研究》1项,主持20*年度国家社会科学基金青年项目《社会管理主体间契约伦理行为的互动机理及治理对策研究》1项,参与*、省部级纵向课题10余项。已在《中国行政管理》《中国社会工作》《兰州学刊》《经济与管理》《人民论坛》《电子政务》等核心期刊发表学术论文近20篇,其中有1篇被中国人民大学报刊复印资料全文转载,2篇被ISTP检索。理论成果多次被科学网、法制网、中国经济网等媒体予以转载。

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