• 是团队做不好 还是你不会带:引用历史案例 实现理论与实践相结合
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是团队做不好 还是你不会带:引用历史案例 实现理论与实践相结合

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广东广州
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作者陆丰,李伊雅,杨俊杰著

出版社经济管理出版社

ISBN9787509656907

出版时间2017-07

装帧平装

开本其他

定价48元

货号9175556

上书时间2025-01-08

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品相描述:全新
商品描述
作者简介
陆丰,安邦智业联合创始人,家居建材拥有创新思维导师,知名营销与管理专家,《家居建材就该这样卖》《家具就该这样卖》《快速促单》《临门一脚签大单》《团队管理缺少这九种核心文化怎么行》《88个案例告诉你怎样带团队》等行业6本畅销书作者。

李伊雅,安邦智业联合创始人,品牌营销体系建设实战专家,企业股权激励专家,企业薪酬绩效专家,企业数字化管理专家,资历商业模式专家。

杨俊杰,安邦智业联合创始人,团队“1+2”模式创始人,企业团队复制专家,营销团队激励专家,团队执行力资历训练专家。

目录

**章 团队激励案例1表扬他们都不满足,员工还要我表示表示案例2以你的能力,一定能解决这个问题的案例3小李,你不要泄气,我亲自去试试案例4小张,你去××岗位,*能发挥你的才能案例5没犯错误,也要把老张调离岗位案例6升职没多久的主管跟我说他不适合干主管案例7交给他我不放心案例8小冯呀,我**要骂骂你案例9带员工出去玩,给员工福利,就是不知道满足第二章 团队股权案例1我是老板,他是员工,怎么能颠倒案例2已经给核心员工很高工资了,还是没留住他案例3我的公司适合给员工股权吗案例4来了一两年的骨干销售适合实施股权激励吗案例5如何对该员工持续实施股权激励呢案例6人股时说好赚钱一起分,结果怎么就卷钱跑了呢案例7分店店长有能耐,担心他出去创业案例8给打算离职的核心员工股权,他竟然拒*了第三章 团队文化案例1对客户要做到千依百顺吗案例2这个新员工竟然连规章制度都没看

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