企业年金决策研究：内在动力和外部条件
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作者于新亮著
出版社经济科学出版社
ISBN9787514193992
出版时间2017-04
装帧平装
开本其他
定价36元
货号9298193
上书时间2025-01-06
商品详情
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作者简介
于新亮，1987年9月出生，辽宁北票人，南开大学经济学博士，山东财经大学保险学院副教授。研究方向为保险经济学、企业年金、卫生经济与医疗保障。
目录第一章 引言
第一节 研究背景和意义
一、企业年金与社会保障制度
二、企业年金与企业生产率
三、我国企业年金发展与研究相对滞后
第二节 主要概念界定
一、生产率
二、长效激励
三、企业年金
四、税收优惠
第三节 研究框架
一、研究思路
二、主要创新与不足
三、主要内容
第二章 企业年金制度国际研究
第一节 德国企业年金制度
一、德国企业年金制度的建立与发展
二、德国企业年金制度的主要内容
第二节 美国企业年金制度
一、美国企业年金制度的建立及其发展
二、美国企业年金制度的主要内容——以401（K）计划为例
第三节 澳大利亚企业年金制度
一、澳大利亚企业年金制度的建立及其发展
二、澳大利亚企业年金制度的主要内容
第四节 我国企业年金制度与发展
一、我国企业年金制度的建立与发展
二、我国企业年金发展情况
第五节 小结
第三章 文献综述
第一节 国外文献
一、企业年金的“生产率效应”及其内在机制
二、企业年金与员工效率
三、影响企业年金决策的外在条件
第二节 国内文献
第三节 小结
第四章 企业年金与生产率
第一节 模型、变量和数据说明
一、关于企业年金的“生产率效应”
二、关于企业全要素生产率的估计
三、数据说明及样本选择
第二节 实证结果分析
一、企业年金“生产率效应”的基本检验
二、基于中介效应模型的企业年金“生产率效应”机制分析
……
第五章 企业年金与员工效率
第六章 企业年金决策外部影响因素
第七章 结论与政策建议
参考文献
精彩内容我国目前养老保障体系在满足绝大多数民众很基本养老需求方面成就显著，但在新形势下面临挑战，特别是作为主要支柱的基本养老保险，面临筹资来源后劲不足，保值增值能力有限，支付压力增加、缺口巨大，实际保障水平不增反降等多方面压力，兼顾可持续和高保障早已分身乏术。而我国企业年金无论规模还是发展速度均远远低于市场预期，更在2013年增长速度连续两年大幅上升情况下首度下滑，到2014年底，新增覆盖企业数和职工数成为近年来的大力度优惠值。可见，企业年金个人所得税递延纳税优惠政策效力并不明显，税收优惠依然没有推动企业年金在中国多层次社保体系中承担起第二支柱应有的作用。在主要发达国家，企业年金已成为一项普遍的制度安排，而我国则仍处于很低的水平，理应引起注意和思考。
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