消息 首页 搜索 举报
  • 看不见的手 看不见的目标:聚焦工作场所法律与公共政策:bring workplace law and public policy into focus
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

看不见的手 看不见的目标:聚焦工作场所法律与公共政策:bring workplace law and public policy into focus

正版保障 假一赔十 可开发票

￥ 28.24 6.3折 ￥ 45 全新

库存4件

广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者史蒂芬·贝佛特

出版社中国工人出版社

ISBN9787500861263

出版时间2015-08

装帧平装

开本16开

定价45元

货号8604496

上书时间2025-01-06

灵感书店

三年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺
  • 最新上架

   商品详情   

品相描述：全新
商品描述
精彩内容

 
 
   
    
    

内容简介

 
   
 
    
    
     　　《看不见的手看不见的目标 聚焦工作场所法律与公共政策》在雇佣关系的三个目标——效率，和话语权的基础上，梳理了美国劳动公共政策体系的演变和关于改革计划的综合文献，并提供了一个关于雇佣关系如何运作的多元视角，明确地界定了工作场所的法律和公共政策的具体目标和模式。

　　通过《看不见的手看不见的目标 聚焦工作场所法律与公共政策》，读者可以更深刻地理解工作场所的法律和公共政策；公共政策制定者、劳工利益倡导者、其他有意改革工作场所的法律和公共政策者也可寻求相关的理论与实践帮助。
    
 
    
   
   
    
    

作者简介

 
    
    
    
     　　史蒂芬·贝佛特（Stephen F.Befort），明尼苏达大学法学博士，明尼苏达大学法学院教授，出版“雇佣关系的法律与实践》，发表60多篇关于劳动和雇佣主题的文章，其中30多篇是在主流的法律评论和期刊上。

　　

　　约翰·巴德（John W.B），普林斯顿大学经济学博士，明尼苏达大学卡尔森管理学院工业关系荣誉教授。出版《人化的雇佣：效率、和话语权之间衡》、《劳动关系：寻衡》，在《工业和劳动关系评论》、《工业关系》及其他期刊和论文集中发表了40多篇期刊论文和著作章节。

　　

　　乔晓芳，中国劳动关系学院外语教学部讲师。 

　　

　　叶鹏飞，中国劳动关系学院工会学院副教授。
     
    
   
   
    
    

目录

 
    
    
    
     部分 工作场所法律与公共政策

章 工作场所法律与公共政策的目标与假设：化的必要

1.引言

2.明确的目标

3.具体模式

4.具体改革

5.工作场所和公共政策XXx

章 美国工作场所法规与公共政策的演变：一幅布满隐藏假设的织锦

1.引言

2.旧协议：自由市场等人之间的合同

3.新政：借助工会与劳动标衡力量

4.雇佣法时代：人力资源管理与个人权利

5.全球化时代：自由贸易和个体责任

6.隐藏的假设，矛盾的假设

部分 工作场所法规与公共政策：一份明晰的计分卡

第三章 效率

1.引言

2.效率计分卡

3.全球化

4.科学技术与技能

5.灵活

5.1 劳动力市场灵活

5.2 对象：非固定劳动队伍

5.3 途径：组织工作的新方式

6.员工福利

7.行政负担之诉讼执行模式

8结

第四章等

1.引言

2衡工作和非工作需要

3.基本生活工资

4.均衡的收入分配

5.保障与社会网

5.1 收入保障

5.2 退休保障

5.3 健康保障

5.4 人身：工作场所的与卫生

6.非歧视与

7.合理原因的解聘

8.不标准的工作安排

9结

第五章 话语权

1.引言

2.员工自由言论

3.个人自我决定

4.抗衡的集体言论

5结

第三部分 创建工作相关的、连贯一致的法律与公共政策

第六章 工作场所的法律与公共政策：多元论宣言

1.引言

2.分析见解，规范问题

3.工作场所的法律与公共政策：亟待建立一套原则化的体系

4.调节雇佣关系的多元宣言

4.1 不的劳动市场

4.2 效率不足

4.3 企业自身利益不足

4.4 自成体系，无须调控

4.5 通过多元政策改衡效率等、话语权

第七章 提率

1.引言

2.劳动标准

3.培训项目

4.灵活

5.削弱约束的纽带：员工福利

5.1 分离雇佣关系中的保险

5.2 流通的福利

6.协调的工作场所法规体系

6.1 美国合理理由解雇法案

6.2 精简监管执法程序

7.提率

第八章 实现

1.引言

2衡工作需要和非工作需要

3.*低生活工资

4.的收入分配

5.保障与社会网

5.1 收入保障

5.2 退休保障

5.3 健康保障

5.4 身体保障：工作场所与健康

6.不歧视和公正

7.正当理由解雇

8.弹工作制

9.实现

第九章 话语权

1.引言

2.员工言论自由

3.个人自决

4.协商、共决与社会对话

4.1 工人委员会

4.2 关于《美国工人委员会法》的立法建议

4.3 协商与社会对话的其他形式

5.相互抗衡的集体话语权

6.话语权

第十章 聚焦衡工作场所的法律和公共政策

1.引言

2.立法改革的困境

3.在哪个层次上改革？地方、州、国家和改革

4.为（不衡付出代价

5.实现一衡

附录

译后记
     
    
    
   

 


  • 看不见的手 看不见的目标:聚焦工作场所法律与公共政策:bring workplace law and public policy into focus

   相关推荐   

—  没有更多了  —

店铺评价
消息 首页 搜索

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP