人力资源开发与管理

1章人力资源开发与管理概论2章人力资源组织3章工作分析与工作设 4章人力资源规划5章员工的招聘 录 6章员工的使 与 配7章员工的培训开发8章绩效 评管理9章人力资源激励10章薪酬与福利管理11章职业 划与职业管理12章劳动关 

本书立足 高职高专学生从 管理专业工作，尤其是人力资源管理专业的能力培养为重点，以企 业单位应 性职业岗位需求为中心，以 作性 应 性为 ，已学生的职业素质 育为 点，以创新 育为目标，理念先 、内容丰富、结构 学。本书 要 括四方 的内容；其一是绪论部分，阐述了人力资源开发与管理的基本概念，介绍了人力资源开发与管理的产生 发展过程。其二是专业基础理论部分，介绍了人力资源组织、人力资源激励、劳动关 等。其三是实 部分，介绍了工作分析与工作设 、人力资源规划、员工招聘与录 、员工的使 与 配、员工的培训开发、绩效 评管理、职业生涯规划与职业管理、薪酬与福利管理等内容。实 部分不 阐述了人力资源开发与管理的 要职能，还重点突出了人力资源开发与管理的实 性 作方法及其运 的 点。其四是每章后 都附有复习题、思 题 案例分析题。本 材在理论与内容上深入浅出、通俗 懂、语言流畅，具有很 的可读性 使 性。