作者简介
王维审,“叙事教育”倡导者,“叙事者”教师专业发展共同体发起人,中国教育报2019年“动读书十大人物”,山东省心理健康教育研究会理事、山东省教育科学专家指导委员会委员。多家教育媒体专栏作者、封面人物、年度人物,出版《寻找不一样的教育》《做一个不再困惑的教师》《开教育的另一扇窗》《做有故事的教育》《成为更好的老师》等著作。
目录
dy章 气质培育:成为精神明亮的教师
试着管理好自己的情绪
须找到一种精神上的存在
自我成长从合理归因开始
锤炼关注痛点的思维品质
警惕看似积极的“假性努力”
相信每一分努力的力量
顺利度过成长中的“蘑菇期”
追求有“规划感”的教育生活
幸福是比成功更重要的追求035
第二章 能力修炼:绕开成长路上的误区
打破“自我设限”的藩篱
努力挤进一个很上进的圈子
克服无聊感的三项行动
摆脱自卑感的关键策略
在他人经验里确认自己
教育不可以太过于“现实"
走出被动成长的困境
试着治愈你的拖延症
如何更好地深入一件事情
第三章 师爱锻造:努力做学生心灵的守护人
有一颗干净、自由并充满爱意的心
永远保持要的善意和善良
成为学生生命成长的“贵人”
选择一种有境界的舍弃
让师爱尽可能多一些专业元素
你有“抬高一厘米”的权利
遇到蘑菇就蹲成蘑菇
以改变学生的人生困境为荣耀
第四章 专业判断:在行动的关键处用力
教师成长的一般性路线
千万不要误会了“”
是要“补短”还是要“舍短”
应该如何看待名师的经验
怎样把成长的动力交给自己
努力改变“匍匐”的教育人生
我们应该为什么而教
别让“平庸之恶”成为理由
为什么要批评这两个年轻人
第五章 素养提升:用好读写研“三驾马车
反思是源于自觉的成长活动
我们同样需要“每天四间”
读书是每个教师的本分
让阅读成为一种生活的方式
阅读是借他人的智慧垫高自己
以写作建设好自己的教育人生
教师专业写作的三个阶段
如何面对“无从下手”的教育研究
第六章 管理赋能:寻找班级建设的道与术
班主任的六项关键素养
班主任成长的三个永恒等式
班主任应该具备的五种意识
成功不过是多做了一点点
班级规则是班级管理的重要起点
从规则到公约是班级管理的关键拐点
班级文化是班级建设的最终落脚点
内容摘要
第一章气质培育:成为精神明亮的教师
教师首先是人,然后才是教师。所以,教师的成长始于生命的成长,也就是精神上的成长。教师要成为精神明亮的人,做一个善于自我解困、善于获得高价值感、善于构建宏大格局和高尚情操的自我建设者,不断发现、创造和展示更好的自己。
试着管理好自己的情绪
我毕业于一所重点师范院校,工作已经七八年,正处在经验丰富、精力充沛的职业发展黄金期。我的教学成绩很突出,在年级中一直遥遥领先;我的教学能力很强,多次在市级以上业务大赛中获奖。有一天早晨,我在开车上班的路上与一辆自行车发生刮擦,受到了骑车人耍赖般的纠缠与要挟。余怒未消的我踏着铃声赶到教室,匆匆忙忙开始上课。在提问环节,我一连叫了两位同学都回答错误,当第三位同学依然没有说出正确答案时,我忽然之间情绪爆发,冲着学生大发雷霆并推了他一把,导致学生跌倒并受了轻伤。在学生家长的强烈要求下,我被调离教学岗位,成为学校的一名后勤工作人员。就这样,我这个原来深受领导赏识、家长认可、学生喜欢的优秀教师,仅因为一时的情绪失控而失去了自己最挚爱的课堂,陷入“英雄无用武之地”的尴尬境地。现在我很后悔,如果我当时能够控制好自己的情绪,就不会有今天的尴尬处境。我也觉得很委屈,这件事情于我是不是有些不公平?
……
主编推荐
50篇书信中的问题线索均来自一线青年教师,解答主要基于作者作为一名从农村普通教师成长起来,拥有26年教育经历的知名教育工作者的教育实践和教育理论。
精彩内容
本书以书信的形式和青年教师探讨有关教师成长的基本常识,为青年教师的专业发展答疑解惑。50篇书信中的问题线索均来自一线青年教师,解答主要基于作者作为一名从农村普通教师成长起来,拥有26年教育经历的知名教育工作者的教育实践和教育理论。作者针对青年教师的问题,揭示了青年教师群体成长的困境,从气质培育、能力修炼、师爱锻造、专业判断、素养提升、管理赋能六个方面为青年教师提出促进专业发展的建议。为青年教师的心灵成长读本。
媒体评论
50篇书信中的问题线索均来自一线青年教师,解答主要基于作者作为一名从农村普通教师成长起来,拥有26年教育经历的知名教育工作者的教育实践和教育理论。
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