北京人才发展报告:2017:2017

Ⅰ　总报告
1　聚天下英才而用之：打造世界高端人才聚集之都
　　【北京市人力资源研究中心课题组】／001

Ⅱ　行业篇
2　北京高端创新人才引进典型案例与对策研究【北京市科委人才交流中心课题组】／021
3　中关村人才管理改革试验区发展报告
　　【中关村科技园区管理委员会、中国人事科学研究院课题组】／042
4　首都开发利用国际高端人才资源研究【张伯旭】／073
5　北京市人才体制机制改革研究【陈　蓓】／086
6　首都高端金融人才引进培养分析与研究【霍学文】／095

Ⅲ　区域篇
7　东城区国际化人才战略实践与发展研究【东城区委组织部课题组】／105
8　人才国际化助力朝阳创新发展的探索与思考【吴桂英】／120
9　基于中关村科学城建设的海淀区人才工作策略研究【海淀区委组织部课题组】／132
10　丰台区优化人才发展环境实践研究【张巨明】／145
11　城市副中心人才与产业融合研究【通州区委组织部课题组】／157

Ⅳ　专家篇
12　中关村外籍人才出入境管理政策创新发展对策研究【王辉耀】／184
13　习近平人才制度思想对北京市人才发展体制机制改革的启示【陶庆华】／202
14　具有全球竞争力的人才制度体系研究【赵永乐】／213

Ⅴ　特邀报告
15　高端人才成长规律研究报告【北京市人力资源研究中心课题组】／225
16　朝阳区实施国际化人才战略的创新举措
　　【朝阳区实施国际化人才战略的创新举措课题组】／249
17　全球人才竞争力大盘点
　　——《2017年全球人才竞争力指数》解读【北京市人力资源研究中心】／270

Ⅵ　附录
18　2017年北京人才工作大事记／275
19　2017年北京人才发展重要政策文件目录／289

Abstract／292
Contents／293

《北京人才蓝皮书:北京人才发展报告（2017）》：　　国际化的资源优势，使朝阳区成为首都对外交往的桥头堡和经济发展的加速器，成为实体经济“引进来”“走出去”的重要发展平台，进一步促进了人才、实体经济等高端要素在朝阳区聚集，形成了朝阳区独具活力的发展环境。但我们也清醒地看到，我国人才构成的国际化程度与国际大都市相比仍有待提高。北京市的外籍人口占比约为常住人口的1%，朝阳区作为北京市国际化程度最高的地区，目前有外籍常住人口6万人，外籍人口占比不到2%，与国外大城市相比差距明显。同时，朝阳区人才素质的国际化水准与世界发达国家城市、城区相比仍然较低，深谙国际惯例、熟悉国际规则的高级经营管理、金融、保险人才较为缺乏，高科技、复合型、通用型的国际化人才还不具备与世界发达城市和地区竞争的突出优势。而且，我们的人才管理服务水平与国际人才的发展需求也存在一定差距，政策瓶颈亟待突破，服务体系尚未与国际接轨。　　……

本书总报告概括了首都人才发展的基本情况，论述了打造世界高端人才聚集之都的主要进展，同时对未来的工作重点进行了展望；行业篇、区域篇、专家篇和特邀报告主要收录了北京市重点行业、区域和专家的人才发展研究报告，力求从不同角度展示有关部门、各区、专家学者在推进人才发展中的实践探索、工作成果和思路措施；附录部分收录了2017年以来北京市人才发展的重要事件，供读者全面了解这一时期北京人才发展的总体脉络。