儒墨道法与现代管理
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作者周建波著
出版社知识产权出版社
ISBN9787513036924
出版时间2014-02
装帧平装
开本其他
定价39元
货号8606233
上书时间2025-01-04
商品详情
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作者简介
周建波，北京大学经济学院教授、博士生导师。先后获山东大学史学学士学位、北京大学史学硕士学位、北京大学经济学博士学位。现为中国经济思想史学会副会长，北京大学社会经济史研究所执行所长，日本爱知大学ICCS(靠前中国学研究)讲座教授，北京大学中组部厅局级干部培训课程主讲教师。
在北京大学，长期为MBA和企业家特训班等讲授《营销管理》《企业家学》《管理思想史》《国学智慧与现代管理》等课程，教学经验丰富，能够理论联系实际，深入浅出，深受同学欢迎。
目录
讲 为什么要研究“儒墨道法”
节 中国人没有信仰吗
第二节 儒墨道法四家思想对现代管理的启发
第三节 从百家争鸣到“独尊儒术”
第二讲 变革的时代与“儒墨道法”的产生
节 春秋战国时代社会大变革的特点
第二节 春秋战国时代社会大变革的原因
第三节 社会意识形态的转变
第三讲 儒家与法家的思想——管理者的驭下之道
节 儒家和法家的工作方法不同——王道和霸道
第二节 制度和文化两种管理方式
第三节 儒家和法家的管理方法不同
第四节 儒家和法家的管理思想不同
第五节 儒家和法家的管理思想对现代管理的意义
第四讲 墨家与道家的思想——被管理者的思想
节 墨家和道家所代表的利益阶层
第二节 墨家思想和道家思想的异同
第三节 墨家和道家思想对现代管理的意义
第五讲 儒墨道法四学派之间的关系与政治主张的分歧
节 儒墨道法四学派之间的关系
第二节 儒墨道法四学派政治主张的分歧
第六讲 儒家思想成为社会管理的指导思想
节 儒家思想是一个非常具有开放性的思想体系
第二节 儒墨道法四学派在对待政府态度上的不同
第三节 为什么社会接受了儒家思想
第四节 墨道法各学派的不足
第七讲 将儒墨道法思想融入现代管理实践
节 儒墨道法思想在现代管理实践中的应用
第二节 将儒家思想运用到现代管理的过程中要注意的问题
第八讲 环境因素对儒家思想传播的影响
节 儒家思想的四个发展阶段
第二节 儒家思想在东亚社会的传播
第三节 中国的环境特点及儒家思想的传播
第九讲 儒家思想的基本内容
节 儒家的基本主张
第二节 儒家的理论范畴
第十讲 孔子思想评价中的几个问题
节 孔子的出身与他取得的巨大成就的关系
第二节 对孔子思想的评价
第三节 近代为什么要“打倒孔家店”
第四节 在什么情况下儒家思想受抨击
第五节 为什么要“批林批孔”
第六节 孔子是不是一生不得志
第七节 孔子为什么做官时间不长
第八节 孔子为什么很欣赏颜回
第九节 孔子对待财富的态度
第十节 孔子是不是有愚忠思想
第十一节 孔子是不是有愚孝思想
第十二节 为什么孔子能完成大变革时代赋予的任务
第十一讲 孔子的义利观——如何处理个人与社会的关系
节 孔子管理思想的目标
第二节 孔子管理思想的出发点
第三节 如何看待贫富差距现象
第四节 解决贫富差距矛盾的办法
第五节 顺应人们对利的追求
第六节 调节人们物质利益关系的原则——见利思义
第七节 如何在生活中贯彻“义”的思想
第十二讲 孔子的领导观——如何提高领导素质
节 怎样提高领导素质
第二节 怎样提高领导者的爱心
第三节 怎样提高领导者的能力
第四节 领导者怎样发挥领导作用
第十三讲 孔子思想中引起争议的几个问题
节 孔子是不是有平均主义思想
第二节 孔子的中庸之道是不是要求做老好人
第三节 孔子是不是不重视经济工作和财政工作
第四节 孔子是不是歧视妇女
第五节 孔子是不是没有法制观念
第十四讲 孟子的仁政主张和“人性善”思想
节 孟子生活的时代背景
第二节 仁政的内容
第三节 孟子的“人性善”思想
第十五讲 荀子的“人性恶”思想
节 荀子生活的时代背景
第二节“重法”与“隆礼”
第二节 荀子的“人性恶”思想
第四节 对“人性善”与“人性恶”理论的评价
第五节 管理社会大规模组织的方法和原则
第十六讲 墨子和墨家思想
节 墨子生活的时代背景
第二节 墨子的家庭出身
第三节 墨家思想的主要内容
第四节 墨家学说的命运
第五节 墨子管理思想的主要内容
第六节 对墨子管理思想的评价
第十七讲 道家和道家思想的产生
节 “道家”名词的出现
第二节 道家思想出现的土壤
第三节 隐士的两种选择
第四节 道家的社会批判精神
第五节 道家思想对中国古代社会的影响
第十八讲 老子的思想及其影响
节 老子其人及其时代
第二节 老子思想的内容
第三节 老子思想对现代管理的启发
第十九讲 庄子的思想
节 庄子生活的时代
第二节 庄子思想的内容
第三节 老子哲学、杨朱哲学与庄子哲学的区别
第四节 老子的“无为”与庄子的“无为
第五节 与庄子的“天人合一”老子的“天人合一”
第二十讲 法家思想
节 法家概况
第二节 法家与儒家的联系
第三节 法家与儒家政治主张的不同
第四节 法家对儒家的态度
第五节 对法家思想的评价
第二十一讲 商鞅的管理思想
节 商鞅其人
第二节 商鞅变法及商鞅管理思想的主要内容
第二十二讲 韩非子的管理思想
节 韩非子其人及其时代
第二节 韩非子的法、术、势理论
第三节 韩非子的世界观
第四节 韩非子的社会观
第五节 韩非子的人性观
第六节 对韩非子管理思想的评价
第二十三讲 对儒墨道法四家思想的总结
精彩内容
《儒墨道法与现代管理》讲的是儒墨道法等传统国学思想对现代企业管理的启示。儒家代表的是职业官员（职业经理人）的价值观；墨家代表的是普通百姓、普通劳动者的价值观；道家代表的是不得志者、隐士的价值观；法家代表的是投资者、执政者、的价值观。当下社会的主体基本由这四类人群组成。而企业是社会的缩影，也包含着这四类人。只有了解了这四类人内心深处的根本想法与关注点，才能找到解决社会问题的关键，才能从根本上发现并解决企业的问题，从而为有效管理打下坚实的基础。本书纵论古今，将儒墨道法思想与典型企业案例相结合，深刻揭示了如何将儒墨道法的思想运用到现代企业的管理中。
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