杜老师的目标管理
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作者詹文明著
出版社东方出版社
ISBN9787506068697
出版时间2013-11
装帧平装
开本32开
定价36元
货号8148444
上书时间2025-01-04
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导语摘要
首创用漫画解读德鲁克思想，图文并茂，寓教于乐！只要1小时，轻松学管理。
来自台湾的彼得·德鲁克管理哲学思想传播者，历时数载的倾情之作！
我们的顾客是谁？应该是谁？他们期望得到什么？认定的价值又是什么？詹文明所著的《德鲁克管理思想漫画丛书（15）：杜老师的目标管理》给你答案。
借由将目标需求转化为个人目的来确保绩效，成就人们真正的自由。
作者简介
德鲁克管理学家，德鲁克管理哲学思想的实践者、传播者，曾在美国加州克莱蒙特大学彼得.德鲁克研究中心深造，师从德鲁克先生。多年来，以“上级企业布道家”为职志，受邀担任企业、各型组织或CEO的首席咨询顾问，协助造就重量企业。
目录
提升整体能力是达成目标的关键
目标，顾客说了算
创造利润是公司存在的理由吗？
八大关键领域设定企业目标
平衡目标上轨道，企业才有好保障
“永不老”哲理
关键性活动是实现目标的捷径
以目标顾客为导向的管理才是正途
刻不容缓的经理人五大工作
有效的资源配置需要三项平衡法
经理人的信
让“自我控制”的管理取代“驱策式”管理
“控制”是组织价值观的具体表现
控管不是控制
维护共同的价值观与企业文化
内容摘要
没有目标就没有所谓的管理，也就没有所谓的有目标却无须管理，更没有无目标、无管理。管理的关键在于必须以目标为导向，如此才能让组织或个人得以导向有效性，以至追求很好。
单以“目标管理”是无法取得很终成果的，必须建立在“自我控制”的基础上，是的“目标管理”得以接近体现。为此，唯有“目标管理与自我控制“下的运营才是管理的正途。
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