新社会化学习：通过社交媒体促进组织转型
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作者(美)托尼·宾汉姆，(美)玛西娅·康纳著
出版社江苏人民出版社
ISBN9787214135179
出版时间2014-08
装帧平装
开本其他
定价48元
货号8302809
上书时间2025-01-02
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
前言 新社会化学习的基本规则
第1章 36000英尺的视角
职场环境的变化
什么是社会化学习
从理论到实践
为什么现在要强调社会化学习
这是学习吗
对批评和质疑的回应
下一步
做出睿智的决定
第2章 为在线社区铺路
社区功能
社区的前世今生
在线社区的价值
对批评和质疑的回应
建议
第3章 让故事满天飞
图像的革命
社交媒体的迷人之处
媒体分享的价值
对批评和质疑的回应
建议
第4章 微分享改善组织文化
展
教育上的应用
对批评和质疑的回应
建议
第5章 持续提升集体智慧
提高群体智商
共享
告别过去
对批评和质疑的回应
建议
第6章 营造沉浸式学习环境
虚拟聚会
现实世界之外的体验
对批评和质疑的回应
建议
第7章 将线上和线下活动结合起来
共同成长
演讲者、听众、教师、学生
收获
对批评和质疑的回应
建议
后记
附录
主编推荐
新社会化媒介为组织学习与变革带来了无比的挑战和无限的可能。企业组织如何利用新媒介，进行学习的革新，以适应千禧一代的生活和工作习惯？本书详细介绍了德勤、IBM等企业的**实践，全面地介绍了新媒介与移动学习的特点，帮助学习管理者可以有效地利用新技术进行学习。
精彩内容
本书面向对社交媒体感兴趣的任何人，帮助人们快速学习和创新、相互交流知识，以及与同事、业务伙伴、客户合作。你可以将本书内容当成一种逻辑性强、按部就班的社会化学习方法，或者可以先大章，然后跳转到你所感兴趣的社交媒体的章节。你将看到社会化学习关键概念的深入介绍，包括：
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