员工心法:合格员工的修炼之路
正版保障 假一赔十 可开发票
￥ 32.7 6.3折 ￥ 52 全新
库存3件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者刘兆阳
出版社地震出版社
ISBN9787502852870
出版时间2021-11
装帧平装
开本16开
定价52元
货号11443420
上书时间2025-01-02
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
刘兆阳，咨询培训专家，传统文化爱好者。本名刘强，河北省保定市人，毕业于东北大学。拥有国企、外企、民企多岗位职场经历。从事咨询培训工作十几年来，服务企业超过100家，培训员工数万人，理论和实践兼有。 作者深感当前职场员工存在的各种问题，率先提出“员工思想理论体系”，以传统文化为基础，结合现代企业职业化要求，摸索出一套使万千员工走向合格之路的“员工心法”。打造新时代合格员工，让 多企业发展，让 多员工成长！
目录
目 录
引子 员工到底怎么了 / 001
时代在变,企业在变,员工也在变!很多员工,变得不能吃苦,不求进步,不负责任。 企业老板、管理人员纷纷感叹,现在的员工怎么这么难管任何进步,都是从承认错 误开始的。让我们正视问题,为员工寻求一条改变之路。
第一章 员工的“十大思想疾病” / 007
人吃五谷杂粮,身体哪能不生病人有七情六欲,思想哪能不生病身体疾病好治, 思想疾病难医!明知山有虎,偏向虎山行!欲知员工的思想疾病到底有哪些,且听我 道来!
第一节假:假面具戴久了,就会失去真实的自己 / 008
第二节 混:当 和尚撞 钟 / 012
第三节 懒:懒惰,人的天性 / 016
第四节 私:人不为己,天诛地灭 / 020
第五节 拖:与生俱来的行为顽症 / 023
第六节 耍:把工作当儿戏,赔了自己的前途 / 026
第七节 傲:孤芳自赏,目中无人 / 029
第八节斗:有人的地方就有纷争 / 032
第九节滑:有利益冲锋在前,遇困难逃避退让 / 035
第十节 贪:贪小便宜吃大亏 / 038
第二章 离苦得乐,找寻人生与工作的价值 / 043
我们的钱挣得越来越多,可我们的幸福感越来越低;我们的应酬越来越多,可我 们的朋友越来越少;我们的职位越来越高,可我们的心情越来越坏;我们的物质越来 越丰富,可我们的精神越来越贫乏;我们白天光鲜亮丽,夜晚内心挣扎。
我们在工作和生活中苦苦挣扎。如何在这短暂的一生中找到人生的价值如何找到 生活和工作的快乐每一个人都想找到这些问题的答案!
节人生的意义:弃恶从善,找寻真我 / 044
第二节善恶在于一心 / 048
第三节人性善恶循环圈 / 051
第四节工作就是修行 / 054
第五节 人生和工作的产物:快乐和幸福 / 056
第三章 思想,合格员工的“一个核心” / 059
思想虚无缥缈,看不见,抓不到!它又是那样的真实,就在我们的脑海里,时时 陪伴你我!
人因为思想,在自然界里成为 的动物!人因为思想,创造了数千年的历史 和文明!人因为思想,改造了自我, 改造了世界!人因为思想,让财富变得黯然失色! 人因为思想,让庸俗的生活变得逐步高尚!人因为思想,让生命得到永恒!人因为思想, 让整个世界变得明亮!
因为思想,每一个普通员工,将得到提升自我的力量!
节你想成为什么样的人,便会成为什么样的人 / 060
第二节 人的全部尊严就在于思想 / 061
第二节员工的思想,源于企业的规律 / 063
第四节 思想是一面镜子,映照善与恶 / 065
第五节 合格员工的思想要求:断恶修善,追求至善 / 068
第四章 健康与精神:合格员工的“两个关键点” / 071
思想要飞翔,需要两只翅膀,缺一不可。这两只翅膀,就是身心健康和职业精神。 身体健康,心理健康,是合格员工应具备的 基本的条件。在这个基础上,培养职业 化的意识、素养、道德和技能, 是一个合格员工的 条件。
让我们展开隐形的翅膀,关注自己的健康与精神,向着合格员工的目标飞翔!
节身心健康:健康是 1,其他一切都是 0 / 072
第二节第二节 职业精神,员工普遍缺乏的东西 / 082
第五章 合格员工要翻越的“三座大山” / 087
我们要成为合格的员工,就要翻越“三座大山”!“三座大山”即为什么工作 为什么在你服务的企业工作为什么要在你服务的企业努力工作
不翻越这“三座大山”,谈何合格无限风光在险峰,让我们一起出发吧!
节你为什么要工作 / 088
第二节你为什么要在这家公司工作 / 092
第三节 你为什么要在这家公司努力工作 / 096
第六章 合格员工要渡过的“四条大河” / 099
“三座大山”已经被你踩在脚下,你已经在向合格员工的目标进发!敢问路在何方路在脚下!做一个合格的员工,哪里有这么容易“四条大河”横在你的眼前, 波涛汹涌,巨浪滔天。就像唐僧取经要经历九九八十一难,你必须渡过这“四条大河”!
反省河、改过河、积善河、谦德河,一条比一条 大 深, 难渡过!来吧,员工朋友们,我们一起努力!
节反省河:反躬自省,打造 和谐的职场环境 / 100
第二节改过河:知耻后勇,改过就是改造命运 / 106
第三节积善河:真心行善,做企业 需要的员工 / 113
第四节 谦德河:人低成王,谦德决定职场高度 / 119
第七章 成为合格员工,要“过五关” / 123
东汉末年蜀国的名将关羽关云长是历朝历代供奉的“武圣”,他为了追随大哥刘备, 不贪富贵荣华,不慕美女财帛,毅然决然千里走单骑,过五关斩六将,留下一段千古佳话!
我们每一个员工,在走向合格员工之路上,一样要过五关斩六将!那这五关是哪五关呢且看我详细表来!
节忠诚关:成为合格员工的 关 / 124
第二节责任关:这是你的工作,你必须负责 / 132
第三节敬业关:你凭什么拿高薪 / 135
第四节执行关:没有执行力,妄谈竞争力 / 141
第五节 合作关:团队是你 有力的 / 147
第八章 成为合格员工,要“斩六将” / 153
辛辛苦苦闯过五关,恭喜你,离成功已经不远了!但是,在走向合格员工的道路上, 依然有六名敌将需要打败。他们张牙舞爪,阻挡了你的去路!
怎么办关云长手持青龙偃月刀,胯下千里神驹赤兔马,方才过五关斩六将。那 么你要“斩六将”,也要有 啊!现在赠你六把屠龙宝刀,送你一匹千里马,勇猛 地杀向敌将吧!
节 用“阳光正面”之刀,斩“负面抱怨”之将 / 154
第二节 用“积极主动”之刀,斩“消极被动”之将 / 159
第三节用“客观科学”之刀,斩“主观迷信”之将 / 165
第四节用“包容理解”之刀,斩“钩心斗角”之将 / 171
第五节用“认真仔细”之刀,斩“敷衍了事”之将 / 175
第六节 用“利他达人”之刀,斩“自私自利”之将 / 180
第九章 合格,是一种责任 / 185
合格,是一种要求;合格,是一种状态;合格,是一种目标;合格, 是一种责任!
为什么因为有合格的员工,才有合格的企业,才有合格的产品,才有合格的服务, 而企业才有资格生存,才有资格发展!
合格,才有资格!做合格员工,就是员工的责任!
节企业的责任:凝聚人心,思想是 的生产力 / 186
第二节员工的责任:自我反省,做 合格的员工 / 190
第三节 我们的责任:重塑员工形象,赢得世界尊重 / 192
后 记 / 193
内容摘要
1．正视：员工思想的现状 思想决定态度，态度决定行为，行为决定命运！思想这个词，看起来挺玄妙。其实，我们每天都在思想，每一个念头都是思想的表现，或者积极阳光，或者消极苦闷。起心动念，绵绵不断，我们无法控制。这可能就是因为普通人功力不够吧。 说到员工这个群体，全国起码有7亿员工。大家都在职场，虽然行业不同，企业不同，职位不同，收入不同，但是立场相同，身份相同，角色相同，也就是思想大致相同了。 这也就是本书所说的“员工思想”。恰恰因为它有普遍性，所以对每个人，每个企业，甚至于国家社会，都有一定的影响，也成了本书成书的机缘。我冒昧地讨论了一下员工思想这个话题，觉得有其必要性，当然也算“抛砖引玉”了！ 目前，许多企业的员工在思想上都有下列问题： 1．挣多少钱都嫌少，于多少活都嫌多。 2．毫无责任感，能推就推。 3．毫无忠诚度，说跳槽就跳槽。 4．有问题，先找理由或借口。 5．毫无纪律，迟到早退乃家常便饭。 6．绩效差，混日子，当一天和尚撞一天钟。 7．做事敷衍，凡事都是“差不多”。 8．毫无斗志和激情，不推不动，推也懒得动。 9．内耗严重，传坏话，说八卦。 10．巴结上级，欺压下级。 11．爱占小便宜。 12．吃拿卡要。 13．收受好处。 14．贪污受贿。 这些还不够让我们警醒吗？ 2．自检：企业有问题，归根到底是员工有问题A企业是一家外资企业，福利待遇在当地已经算是很好好的了。每周都有双休，每年有十几天的带薪年假，加一个小时班都可以倒休。前几年，企业经济效益不错，大家优哉游哉，可以尽情享受幸福生活。谁知道后来企业销售额大幅下滑，开始出现亏损。怎么办？老板很着急，可是看看那些年薪几十万的高管，照样混日子，该享受享受，下班照样去娱乐，丝毫看不到任何紧迫感。 私下一打听：这些人已经与猎头公司取得联系。拿这样高薪的高管，按理说素质应该很高了吧？却一点责任心和忠诚度都没有。“良禽择木而栖，良臣择主而事。跳槽是正常现象。人才嘛，自然流动，很正常。”这样的一句话，竟然是这家公司的人力资源总监说的。 可怕吧？老板听了该多伤心啊。问题是：这种所谓的人才，在老板面前其实比谁都毕恭毕敬，甚至当面大唱赞歌。这些可都是号称从国外回来的MBA（工商管理硕士）啊。就这素质，让下面的员工怎么看？ 这家企业，为什么销售额大幅度下滑？就是因为销售部门集体捞钱。大家八仙过海，各显其能。能大把捞钱，谁还关注日常销售？工作，不过是变现的渠道罢了。此刻，外国老板清醒了，换了领导，但企业已然大受损失。 生产部的操作人员在夜晚值班期间，没有尽到职责，而是睡大觉，任由机器设备运转，美其名日：我们的设备自动化程度高，不需要太费心。结果出了好几次问题。维修部的人员每周的前五天都不好好干活，拖拖拉拉，该修理的不及时修理，非要等到周六日加班，好挣加班费。每个月的加班费快要比工资多了，最后加班费竟然成了班组领导给予员工的红包。至于采购部，“油水”就更大了。 也许你会说，这还不是因为这家企业管理有问题吗？ 是的！没错。但不知道你看到没有，即便是这样，还是有正直敬业的员工，有不贪污的销售经理，有不混日子的主管。 企业有问题，归根到底还是因为部分高层领导行为不检点，没有给员工带好头。正所谓“吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公；公则明，廉则威”。同样身居要职，有的公正廉明，有的则吃拿卡要。这是人性的问题，更是一个人的人生选择问题。你选择什么样的价值观，就会有什么样的人生，任何时候均是如此。 P2-4
主编推荐
1.这是一本员工思想的盛世警言读本。这本书中提出了企业管理中不可忽视的员工心法，因为职业习惯的好坏，是决定职场命运的关键力量！ 2.本书作者通过总结自身在外企、国企、民企的多年工作经验，反躬自省，发现了诸多的职场思想疾病，并全面剖析思想疾病存在的根源和应对策略。 3.本书作者深感当前职场员工存在的各种问题，率先提出“员工思想理论体系”，以传统文化为基础，结合现代企业职业化要求，摸索出一套使万千员工走向合格之路的“员工心法”。 4.阅读本书，并运用书中的自我精进的“员工心法”，广大职场员工将得以离苦得乐，并能洞悉人生与工作的价值，也能找到工作中的优选幸福！ 5.本书虽然是一本员工思想读本，但书中没有刻板的教训语言，而是以自我经历的解读和自我内心的剖析及自我反省，读起来生动形象，通俗明了，将给广大读者带去一场职业思想的深度洗礼。 6.本书作者为众多企业提供过近万名员工的思想培训，本书也作为员工思想培训的读本教材，深受广大企业与员工的欢迎。
精彩内容
《员工心法:合格员工的修炼之路》作者是拥有国企、外企、民企多岗位职场经历的职场人士，他根据时代的变化与企业发展的现状，针对当前企业员工的十大思想弊病，进行逐一透彻剖析与寻根究源，并找出这些思想弊病的重大危害与改正方法。 本书提出工作思想是员工走向合格的核心点，健康与精神是一个合格员工的两大关键要素。本书还指出，想成为一位合格员工要渡过自我精进的“四条大河”，并过好职业精神的“五关”，还要用积极的信念斩除负面信念的“六将”，可谓是全面深入地抵触员工思想的内核。通过阅读此书，广大企业员工将明了职场中存在的思想困惑，明确如何寻找人生的意义和工作价值的方向与方法，并明白如何才能真正成为一名合格员工，也知晓成为一名合格员工给自身的人生和企业带来的重大价值。相信此书是员工思想的“盛世警言”，它将成为员工自我精进的 思想读本。
媒体评论
1.这是一本员工思想的盛世警言读本。这本书中提出了企业管理中不可忽视的员工心法，因为职业习惯的好坏，是决定职场命运的关键力量！
2.本书作者通过总结自身在外企、国企、民企的多年工作经验， 反躬自省，发现了诸多的职场思想疾病，并全面剖析思想疾病存在的根源和应对策略。
3.本书作者深感当前职场员工存在的各种问题，率先提出“员工思想理论体系”，以传统文化为基础，结合现代企业职业化要求，摸索出一套使万千员工走向合格之路的“员工心法”。
4.阅读本书，并运用书中的自我精进的“员工心法”，广大职场员工将得以离苦得乐，并能洞悉人生与工作的价值，也能找到工作中的 幸福！
5.本书虽然是一本员工思想读本，但书中没有刻板的教训语言，而是以自我经历的解读和自我内心的剖析及自我反省，读起来生动形象，通俗明了，将给广大读者带去一场职业思想的深度洗礼。
6.本书作者为众多企业提供过近万名员工的思想培训，本书也作为员工思想培训的读本教材，深受广大企业与员工的欢迎。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价