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打造积极的职业生涯:基于胜任力提升的职业生涯规划

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广东广州

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作者成鹏

出版社陕西科学技术出版社

ISBN9787536984400

出版时间2021-07

装帧平装

开本16开

定价68元

货号11684837

上书时间2025-01-02

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商品详情

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商品描述

作者简介

　成鹏，副教授，南京大学博士在读。现任江苏联合职业技术学院常州卫生分院人文教研室主任。常州市心理学会理事，常州市心理健康协会副理事长，常州市心理学会“成鹏心理名师工作室”领衔人。在多部期刊上发表学术论文20余篇，主编、参编著作多部。曾被评为常州市师德模范，被选为江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象。

目录
第一章积极心理指导下的职业学校生涯规划

第一节积极心理学在高职学校心理健康工作中运用的意义

第二节积极心理学在高职学校心理健康工作中的实践运用

第三节高职学校积极心理教育体系的构建

第四节积极心理学在职业学校职业生涯规划中的应用

第二章职业学校生涯规划的困境与思考

第一节职业生涯规划教育相关核心概念界定

第二节职业生涯规划的相关理论

第三节职业生涯规划教育的相关研究

第四节生涯规划的困境与思考——职校生的职业生涯状况调查

第五节职业生涯规划与胜任力模型

第六节胜任力模型与职业生涯规划教育相结合的相关研究

第三章胜任力模型的相关研究

第一节胜任力的研究溯源

第二节胜任力的定义

第三节胜任力模型

第四节胜任力模型的建模方法

第五节胜任力提升的相关研究

……

内容摘要
《打造积极的职业生涯:基于胜任力提升的职业生涯规划》由成鹏著

精彩内容

《打造积极的职业生涯：基于胜任力提升的职业生涯规划》主要讲述企业岗位如何进行职业教育的问题。书中就如何培养出契合企业需要及岗位要求的高素质技术技能型人才，如何及时准确地掌握岗位需求，并将其与人才培养匹配起来等进行了深入探究。

《打造积极的职业生涯：基于胜任力提升的职业生涯规划》研究提出，职业教育不能仅限于技术技能的训练，更要包括敬业、责任感等深层次个性品质的培养。所有这些与岗位高绩效表现相联系的特征被统称为岗位胜任力。因此，在职业教育中，科学的岗位胜任力模型对于人才培养具有重要的指导和借鉴意义。本研究希望借鉴岗位胜任力的理论和方法，通过提升高职康复治疗技术专业学生的岗位胜任力来提高他们在未来岗位上的适应能力和工作绩效。

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