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作者中国企业联合会编著
出版社企业管理出版社
ISBN9787516430422
出版时间2024-04
装帧平装
开本其他
定价120元
货号15944446
上书时间2025-01-01
第一章 29 届总报告:推动经济全面复苏,构筑管理新优势
第二章 30 届总报告:对冲经济下行压力,持续提升管理效益
第三章 世界一流企业建设专题报告
第一节 打造卓越产品,彰显中国企业竞争实力
第二节 塑造卓著品牌,实现品牌价值持续增长
第三节 引领创新突破,积极打造新质生产力
第四节 推进现代治理,持续提升企业治理水平
第五节 建设世界一流企业的建议
第四章 企业数字化管理专题报告
第一节 基于企业数字化转型案例的总模型
第二节 制定数字化战略:明确转型的关键目标
第三节 夯实组织保障:挖掘数字化转型人才与方法
第四节 业务技术深度融合:加速数字企业建设
第五节 加强数据治理:提升数据赋能与利用能力
第六节 关键绩效指标改善
第七节 对企业数字化转型的管理及政策建议
第五章 企业践行新型举国体制专题报告
第一节 企业践行新型举国体制的背景
第二节 企业践行新型举国体制的动机
第三节 企业践行新型举国体制的组织方式
第四节 企业践行新型举国体制突破关键核心技术的正向实现路径
第五节 企业践行新型举国体制的能力要求
第六节 企业践行新型举国体制的启示与建议
后 记
一、样本描述
2022年,全国企业管理现代化创新成果审定委员会组织开展了第29届全国企业管理现代化创新成果的申报、推荐与审定工作。截至2022年9月底,共收到并受理企业申报材料664项。
从区域分布、所有制属性、企业规模、营业收入等维度看,申报企业有着广泛的代表性。此外,受2018年工业和信息化部发布《关于开展专精特新“小巨人”企业培育工作的通知》的政策影响,申报企业中中小微企业数量逐年增加。
经组织有关专家进行初审、预审和答辩,并进行社会公示后由全国审委会组织终审,有219项被审定为第29届全国企业管理现代化创新成果,其中一等成果34项、二等成果185项。
从创新主题看,主要包括数字经济、战略管理、运营提升、深化改革、科技创新、绿色发展、人才培养7个领域。其中,与数字经济相关的创新成果有61项,占比27.9%;与战略管理相关的创新成果有36项,占比16.4%;与运营提升相关的创新成果有33项,占比15.1%;与深化改革相关的创新成果有19项,占比8.7%;与科技创新相关的创新成果有25项,占比11.4%;与绿色发展相关的创新成果有18项,占比8.2%;与人才培养相关的创新成果有15项,占比 6.8%。此外,还包括少数以乡村振兴、疫情管理、自然资源保护为主题的管理创新成果12项,占比5.5%。
二、创新主题
数字经济成为企业实施管理创新活动的主要领域,此外虽然受到外部环境的影响,一些企业仍在努力开拓新业务和新市场,不断追求精益与卓越,完善科技创新体系,深化体制机制改革,推动绿色低碳发展,并关注对“人”的呵护与激励。
(一)适应数字经济发展,全面推动数字化转型
管理创新发力重点之一便是全面拥抱数字化转型。2022年中国企业加快数字化转型的步伐,与数字经济主题相关的创新成果约占全部成果的三分之一。其中,有11项一等成果,占全部34项一等成果的32.4%,企业对于数字经济的关注程度,以及企业积极推动数字化转型的热情可见一斑。具体创新做法主要集中在数字工厂、智能制造与智慧运营(24项),数字化转型体系(9项),管理职能的数字化(10项),数据要素利用与数字李生(7项),数字经济基础设施(5项),以及其他方面(6项)。数字经济是意义深远的管理转型趋势,数字化的最大价值就是能够带给人类社会意想不到的便利性与可能性。
以数字工厂与智能制造模式为重点。在生产数字化转型方面,数字工厂,智能制造、智慧运营仍是主流发展模式。江苏中天科技股份有限公司(以下简称江苏中天科技)率先发力,推动光纤预制棒全过程数字化生产运营管理,应用建模仿真技术实现了光棒关键制造设备和检测设备自主化,实现了生产制造数字化、工艺研发过程预测及设计优化。徐州建机工程机械有限公司确定了“智品、智造、智服”三个维度的推进方向,开展包括研发、生产、供应链、营销、服务乃至产品回收再利用等一系列环节的“大制造”,向用户提供覆盖需求……
《中国企业管理创新发展报告(2023)》基于第29届、第30届全国企业管理现代化创新成果,深入分析了当前企业管理创新的形势和任务,全面概括了第29届、第30届全国企业管理创新在样本概览、创新背景、创新主题、研究方法四大部分面临的趋势和特征,重点介绍了现阶段我国企业在提质增效、数字赋能、科技创新、服务管理、绿色低碳、人才激励、业务拓展、深化改革、专精特新等领域的关键做法与一线经验。本书包含29届总报告、30届总报告及世界一流企业建设专题报告、企业数字化管理专题报告和企业践行新型举国体制专题报告三个专题报告,在三个专题报告中详细展示了国有企业治理、企业技术创新管理,以及企业人力资源管理的新实践、新趋势。
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