制度与竞争:组织社会学视角下的大学趋同现象研究

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作者陈文娇著

出版社华中师范大学出版社

ISBN9787562277538

出版时间2017-11

装帧精装

开本16开

定价38元

货号9140208

上书时间2024-12-31

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商品描述: 作者简介
陈文娇，女，1980年生，湖北武汉人，华中师范大学教育学博士。2009年8月至2016年4月，在武汉市洪山区教育局工作，任武汉市洪山区教育科学研究院副院长。2016年5月，调至湖北大学教育学院任教。主要研究方向为教育管理学、教育社会学及教师教育。近年来。在《教育研究与实验》《高等教育研究》等核心期刊上发表论文十余篇，主持和参与“基于增值的学校效能评价体系研究”等多项国家、省部级课题。

目录
第一章大学组织趋同的研究缘起第一节问题的由来一、高等教育大众化的发展二、大学组织趋同的社会学关注第二节研究的意义一、发展组织趋同的相关理论二、推动大学组织的发展变革第三节研究现状述评一、关于组织趋同的研究二、关于大学组织趋同的研究三、关于大学组织的社会学研究第四节研究视角与研究方法一、组织社会学视角的切入二、多元研究方法的选择第五节研究框架与创新之处一、研究框架二、创新之处第二章大学组织趋同的理论探讨第一节组织趋同的理论阐释一、概念界定二、解释逻辑第二节我国大学组织趋同的理论构建

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