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作者李晓军主编
出版社上海教育出版社有限公司
ISBN9787572011597
出版时间2021-10
装帧平装
开本16开
定价56元
货号11298732
上书时间2024-12-31
第三节 制作求职简历
在掌握求职渠道、了解如何收集和分析职位信息之后,下一个需要学习的求职环节是制作求职简历。本节我们将介绍如何制作一份让招聘人员“第一眼就心动”的求职简历。
简历就是对个人学历、经历、专长、爱好以及其他有关情况所作的简明扼要的书面介绍。它是一种有针对性的规范化的、逻辑性的自我介绍。大学生的简历通常由基本信息和教育背景、实践经历、个人能力和获奖情况等基本内容板块构成,有时还会附上自荐信、求职信等。
研究结果显示,无论有时间压力还是没有时间压力,简历中最受关注的文本信息依次为实践经历、个人能力和获奖情况、基本信息和教育背景、求职意向、自我评价。接下来,我们就按照受关注程度依次进行讲解。
(一)实践经历
实践经历涵盖的范围很广,它包含求职者的校园活动经历、实习经历和项目经历。
校园活动经历主要是指大学社团经历、大学期间参与活动比赛经历、大学外出志愿服务经历、大学担任班级委员经历等。校园活动经历贵精不贵多,选择2—3个与应聘岗位相关且含金量高的展示即可。除参与课外活动外,大学生一般还在校内外实习。对无正式工作经历的应届毕业生来说,实习经历是简历中的重要加分因素。撰写实习经历时,求职者应当侧重描述自己擅长的领域,展现自己的能力,表现自己的价值。招聘者则会通过抓取实习经历中的关键词来量化求职者的价值,以判断求职者是否符合公司的招聘标准。
若实习工作为项目制,则简历中还应增加项目经历部分。项目经验与工作经验是相辅相成的,但较之于工作经验,项目经验更侧重展示求职者在某一专业领域内的技能水平。值得注意的是,本专科生由于受学历层次的限制,参与的项目往往不能体现理论研究水平,因而更应该在简历中强调自己的专业基础知识、社会实践能力和实习兼职经验。如果本专科生确实参与了某项重要课题的研究,确实承担了一部分相关的理论研究或实验研究的工作,而且技术含量比较高的话,那么应该将此经历写到简历中来。撰写项目经历时,应围绕项目中负责的具体任务展开阐述(见案例6—4)。
【案例6-4】
2021年6月至8月 某电子商务网站管理系统开发人员
项目职责:根据项目开发进度开发相关模块,完成功能实现
开发环境:html+css+js(jquery,ajax)、jsp+servlet+JDBC、mysql、tomcat、Eclipse/MyEclipse
管理员管理模块:包括登录、查看、修改和删除
商品分类管理模块:商品类别的增删改查
商品属性管理模块:包括商品属性的添加、修改、查看和删除
商品管理模块:商品增删改查
用户管理模块:用户的查看、修改和删除
用户模块:用户的登录和注册
商品展示模块:网站首页实现、商品分类页的实现、搜索商品和详情页实现
购物模块:购物车添加、修改和删除,订单的确认和提交
个人中心模块:个人信息管理
整体来看,“实践经历”部分的撰写应当遵循以下三点原则,大学生可以参考。
1.杜绝弄虚作假
一些毕业生为了获得招聘企业的注意和青睐,往往在简历中夸大甚至虚构自己的实习经历。事实上这种行为是完全不必要的,因为与应届毕业生相比,面试官通常拥有更多的经验和资质,辨清简历是否“掺水”并不困难。如果求职者缺乏实习经历,可以从校园活动经历中展示自己的特色。简历造假只会弄巧成拙,错失良机。
2.目标明确
重点在“选”,不在“写”,切忌按时序报流水账,与所投职位无关的经历可以一笔带过。简单地说,就是应聘岗位需要什么,简历中就体现什么。因为招聘人员每天都会接触大量的简历,想引起他们的兴趣,要将相关的信息放在前面,突出自己在实习工作中的亮点。在撰写简历的实习部分时,最好从个人和职位的匹配性入手,选择与应聘岗位匹配的经历来填补整个简历。 可以根据岗位信息的实际要求,盘点自身才能,明确硬实力,如学校、专业、各种专业比赛、主持或参与的课题、各种资格证书、英语或计算机水平等。同时,挖掘软实力,如组织管理能力、综合分析能力、沟通交流能力、团队协助能力、随机应变能力、自我学习能力等。通过一份针对性强的人职匹配的个人简历,给用人单位、面试官一种“我适合你,我是为你而来”的感觉。
3.突出重点
就简历而言,内容越精简干练,越有助于招聘人员锁定关键字,让简历脱颖而出。在这里,我们可以用第二章中提到的STAR法则来书写个人经历,让语言更具有逻辑性。在描述个人经历时,紧紧围绕情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四个要素展开。在表述个人经历的时候可以用数据来说明工作行动和工作结果。示例如下。
“2019年5月—2020年5月 某某大学商学院学生会副主席。”
“一年内成功招收18名骨干成员,主持和组织举办23次商学院学生拓 展训练和交流活动,累计参与人数2 000+,获得5 000元人民币资金赞助。”
“联合长江商学院,策划、组织企业走访,带领百余名应届毕业生到联想、百度等多家知名企业实地考察。”
(二)个人能力和获奖情况
简历材料中的个人能力部分,一般为权威资质鉴定机构认可的能力水平汇报,如外语、计算机、驾驶水平等,还包括其他文体特长和技能。这部分书写的重点应突出求职者的专业性、自我驱动力和学习能力。尽量用证书、数字来量化所掌握的技能,如“获得CCNA认证,具备安装、配置、运行中型路由和交换网络,并进行故障排除的能力”。不同方向的证书,要有选择性地填写,避免随意无逻辑地罗列。同样,特长技能也不应罗列太多。正确的填写方式是选择1—2个与岗位相关,或能突出个人特色的爱好即可。比如,面试手游公司,爱好可以写:“狂热游戏粉”。也可以给自己的爱好 “写故事”“贴标签”来表现自己的爱好,比如“喜欢拍视频,某某平台粉丝2万”。
获奖情况则指的是大学生在校期间获得的一些荣誉奖项。书写奖项时,避免重复罗列相似奖项,选择含金量最高的奖项即可。为了帮助招聘者了解荣誉奖项的含金量,求职者可以通过备注级别或排名的方式进行呈现,如“上海市××荣誉(全校仅取前2名)”。
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