员工培训与职业生涯：实务·案例·游戏（第二版）
正版保障 假一赔十 可开发票
￥ 28.27 6.3折 ￥ 45 全新
库存84件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者边文霞 著
出版社首都经济贸易大学出版社
ISBN9787563836703
出版时间2023-03
装帧平装
开本其他
定价45元
货号17598933
上书时间2024-12-31
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
边文霞，首都经济贸易大学副教授、经济学博士、硕士生导师。主要讲授人力资源管理、人才测评、领导力开发等课程。2016—2023年，带领首都经济贸易大学代表队参加全国大学生人力资源管理综合能力竞赛，五次闯入全国总决赛。近十年来，主持并完成多项人力资源管理咨询项目，如2012年“中国北车集团大连机车研究所薪酬体系建设”，2018年“基于岗位胜任力的院前急救人员开发性测评项目”，2020年“北京时尚控股集团十四五人力战略制定”，2021年“中国金币集团有限公司岗位分析项目”等。
目录
第一章培训开发：学习发展，赋能员工
第一节培训开发的概念与实质
第二节培训开发的作用
第三节培训开发的分类
第四节智能时代下的培训开发新趋势
第五节培训开发的工作程序
第六节中国企业培训行业发展现状及其前景展望
第二章需求分析：培训活动，绩效成果
第一节培训需求分析的内涵
第二节培训需求分析的方法
第三节基于胜任力的培训需求分析特点与分析步骤
第四节培训需求分析报告
第三章培训计划：谋定后动，拟降风险
第一节年度培训规划界定与编制诀窍
第二节培训计划界定与内容框架
第三节培训课程开发的模型与工具
第四章培训模式：线上线下，提升素质
……
精彩内容
本书是人力资源管理类的一本培训教材。本书的内容包括：培训开发、需求分析、培训计划、培训模式、培训实施、培训评估、人才开发、案例游戏等。书中对大量的案例进行了分析，对理论指导有很重要的实践意义。本书内容全面、逻辑清晰、结构合理、文字简练，深人浅出。力图用通俗易懂的语言将有关培训的理论知识深入浅出地介绍给读者。本书既可以作为人力资源管理类专业的教学用书，也可作为相关专业的社会培训用书。 在第一版本中，职业生涯规划部分较为薄弱，修订第二版，依据格林豪斯职业生涯管理模型，从理论到工具方法，通过“规划铺垫—认知自我，规划基础—认知工作世界（略）、规划重点—科学职业决策、规划拓展—做好生涯准备、规划实施—生涯评价与反馈”五步骤大幅充实职业生涯规划部分，特别是给出大学生学业生涯和就业生涯的规划路线图，以及某位医学专业大学生所撰写的职业生涯规划报告，使得在校大学生们在学习理论知识的同时，也可以此为蓝本，制定适宜自己特点的专属职业生涯路径。第二版特别厘清“培训需求”概念理解误区，即“培训要求≠培训需求”“绩效差距≠培训需求”“培训需求分析≠培训愿望分析”；同时，也将舒伯的职业彩虹图在大学生职业生涯规划中的有效应用工具——生涯九宫格，做了重点介绍。此外，与时俱进的增加“数字化培训”部分, 并且将2022年底发布的CSTD年度报告《2023中国企业培训行业发展前景调研分析》收录进来，通过实在调查数据令读者明晰培训行业生存现状及未来发展痛点。最后，重点做了案例删改与替换。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价