中国养老保障制度的劳动供给效应研究:::

刘凌晨，教授，硕士生导师，南开大学博士，复旦大学博士后，哈佛大学访问学者，山西省首批中国准精算师，中国现场统计研究会理事。主要从事社会经济统计研究，以及统计学与人口学领域的跨学科研究。在国内外知名学术期刊发表论文20余篇，主持国家社科基金、博士后基金等多个科研项目，参与哈佛大学国际项目、国家自然科学基金重大项目、国家社会科学基金重大项目等，出版专著2部、参编4部。入选“山财学者拔尖骨干人才”支持计划，荣获山西省“三晋英才”荣誉、山西财经大学教学观摩大赛二等奖等。

第1章 绪论

1.1 社会保障对劳动供给影响的研究背景

1.2 养老保障对劳动供给影响的文献综述

1.3 主要概念和研究对象的界定

1.4 研究设计

第2章 中国人口老龄化与劳动力变化趋势

2.1 人口预测模型

2.2 我国未来人口及老龄化发展趋势

2.3 中国未来劳动力发展预测

第3章 中国养老保障制度概述

3.1 中国社会保障制度的发展与体系结构

3.2 中国养老保障制度的改革历程与发展状况

3.3 本章小结

第4章 养老保障制度对劳动供给影响的理论框架与计量模型

4.1 养老保障制度对劳动供给的一般作用机制

4.2 理论模型

4.3 数据介绍、变量说明与计量模型

4.4 本章小结

第5章 中国养老保障制度的劳动供给效应实证

5.1 养老保障制度与劳动供给的统计分析

5.2 养老保障制度的劳动参与率实证

5.3 养老保障制度的劳动供给时间实证

5.4 稳健性检验

5.5 本章小结

第6章 “碎片化”养老保障项目的劳动供给效应

6.1 “碎片化”养老保障项目与劳动供给的统计分析

6.2 新型农村养老保险（新农保）的劳动供给效应

6.3 城镇职工基本养老保险的劳动供给效应

6.4 城镇居民养老保险的劳动供给效应

6.5 城乡居民养老保险的劳动供给效应

6.6 其他养老保障项目的劳动供给效应

6.7 本章小结

第7章 主要结论、政策建议和贡献

7.1 主要结论

7.2 政策建议

7.3 主要贡献和局限性

参考文献

近十几年，中国养老保障制度改革加速发展，各项制度开始全面建立，覆盖面迅速扩大，劳动者待遇水平稳步提高。同时，劳动年龄人口老龄化加速，劳动力市场也发生着深刻的变化。

加快发展的养老保障制度对正处在深刻变化的劳动力市场产生何种影响正是本书关注的核心问题。本书尝试构建融入养老保障制度的经济模型，从理论上解释养老保障对中老年人劳动供给的替代效应和收入效应。同时，基于中国健康与养老追踪调查全国追访数据，运用劳动参与模型和劳动供给模型及多种计量经济模型，力图全面、系统、深入地探讨中国的养老保障和碎片化养老保障项目对中老年人劳动参与率和劳动供给时间的影响。最后，本书结合本土实际，借鉴国际经验，提出了相关政策建议，供相关部门和研究者参考。