制造业企业的复苏路径研究:失败学习视角:from the perspective of learning from failures

 失败问题是同人类经济社会的发展相伴而行、密不可分的，古今中外，概莫能外。但人类对失败问题的研究起步较晚，最早可追溯到20世纪60年代的决策理论，而失败学习理论于20世纪90年代才在组织学习研究中被逐渐提出并独立出来（胡洪浩，2011），当前，国内外学者围绕失败学习的主题开展了一系列研究，初步形成了涵盖失败学习概念、分类、影响因素、过程、效应等领域的失败学习理论体系。然而，一方面，失败学习理论尚属新兴学科，在我国的应用领域尚不普遍，主要局限于创业研究领域，对于企业管理领域的研究尚不充分。另一方面，在我国组织变革、创新过程中，失败问题比比皆是，如何正确对待失败问题？如何把失败学习作为组织摆脱困境、复苏发展并获取可持续竞争优势的重要工具与方法？……这些问题都对失败学习理论创新提出了挑战，亟需后继学者对失败学习理论进一步完善和丰富。在由制造大国向制造强国迈进的过程中，我国存在制造业企业衰落的问题。本书正是基于当前失败学习、企业衰落、组织创新及其他相关的基本理论，通过失败这个新视角思考并解决制造业企业复苏问题。
 在理论层面，本书基于失败学习构建制造业企业衰落的复苏模型，形成包括衰落识别、衰落探究、审慎试验的衰落企业复苏路径，提出一些建议，为制造业企业衰落的复苏提供新的视角和解决方案；在研究方法层面，本书引入文献研究、案例研究、统计学、问卷调查、社会燃烧理论、Logistic回归模型、系统仿真等研究方法，实现定量与定性相结合，拓展制造业衰落企业复苏研究的方法论基础。在实践层面，从宏观上，本书为我国制造业创新升级和政策修订提供决策借鉴，为进一步深化供给侧结构性改革、大力实施创新驱动发展战略、促进制造业高质量发展提供参考；从微观上，提高企业对失败的认识，有助于制造业衰落企业掌握复苏的思路、方法与路径，提升其转型升级和可持续发展的能力。

本书依据组织衰落理论、失败学习理论、组织创新理论、预警理论、系统动力学理论等，采用文献研究、文案研究、实证研究、仿真研究、案例研究等多种研究方法，给出发达国家制造业企业组织衰落治理的经验借鉴，分析我国制造业企业组织衰落的基本情况，探索组织衰落、失败学习、组织创新、企业绩效等主要变量之间的逻辑关系，并给出了我国制造业企业复苏的形成路径，提出了促进我国制造业企业复苏的政策建议。

本书适用于高校和科研机构从事失败学习、组织创新等领域的专家学者阅读，也可为本领域研究生的论文撰写和科研能力培养提供重要参考。