现代企业人力资源管理研究
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作者陈昭清
出版社中国商务出版社
ISBN9787510330346
出版时间2019-08
装帧平装
开本其他
定价58元
货号9663133
上书时间2024-12-28
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商品详情
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作者简介
目录
第一章 人力资源管理概论
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理的发展历程
第四节 人力资源管理的基本内容
第五节 人力资源管理的基本现状
第二章 人力资源战略概论
第一节 人力资源战略概述
第二节 企业人力资源战略环境分析
第三节 企业人力资源战略的实施和管理
第三章 工作分析与设计
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的过程
第三节 工作分析的方法
第四节 工作设计
第四章 企业人力资源招聘
第一节 企业招聘概述
第二节 企业招聘的方式
第三节 企业招聘体系设计
第四节 员工的甄选与录用
第五章 职业生涯规划
第一节 员工的职业生涯规划基本理论
第二节 员工职业生涯规划的影响因素
第三节 职业生涯规划概述
第四节 某企业员工职业生涯规划与管理实例
第六章 劳动关系管理
第一节 劳动关系管理基本理论
第二节 劳动合同的管理
第三节 集体合同的协商与履行
第四节 劳动争议处理制度
第五节 员工沟通系统
第七章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效评价
第三节 绩效评价的程序与实施
第四节 绩效管理的误区与处理
第八章 薪酬管理
第一节 薪酬管理概述
第二节 薪酬定位
第三节 奖金管理
第四节 福利管理
第五节 薪酬制度
第六节 薪酬管理的误区及处理
第九章 健康安全及职业生涯管理
第一节 劳动保护
第二节 员工安全管理
第三节 员工健康管理
第四节 职业生涯及其管理
第五节 职业生涯的影响因素
第六节 职业生涯设计与规划
第十章 跨文化企业人力资源管理
第一节 跨文化管理概述
第二节 跨文化人力资源管理
第三节 企业跨文化人力资源管理
参考文献
内容摘要
一个合格的人力资源管理部门，要对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报酬进而有效地开发和利用。本书论述了，人力资源管理范畴内的，生产、开发、配置、使用等诸环节，并进行计划、组织、指挥和控制的管理活动。阅读本书对，调动人的积极性，提高工作效率，改进作质量，实现组织目标的理论、方法、工具和技术有所帮助。
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