中年漂流:无法逃离的就业困境
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作者[日]小林美希
出版社浙江人民出版社
ISBN9787213104374
出版时间2021-10
装帧平装
开本32开
定价48元
货号11379659
上书时间2024-12-28
商品详情
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作者简介
小林美希，1975年出生。劳动与经济方向的记者。 高中就读于水户第一高等学校。神户大学法学部毕业。 曾任职于株式新闻社，后任每日新闻社《经济学人》编辑部记者，2007年起成为自由记者。 报道以年轻人的雇用、结婚、生产与育儿、重返职场等问题为中心。 著有《成为“正式职员”的年轻人们》（岩波书店）、《看护崩坏》（ASCII新书）、《职场流产》（岩波书店）等。 2013年，因“对 不让生育的社会 的结构和一系列职场孕妇歧视的报道”获贫困新闻报道奖。
目录
序章被国家抛弃的一代 无法逃离的非正式雇佣命运 当下，应届生业已是卖方市场 被忽视的中年劳动问题 对业冰河期一代放任不管的后果 如此下去，崩溃的将是低保制度 笔者的亲身经历 无力的日本壮年一代 本书构成 章中年自由职业者的现实 ? 一位中年男的绝望——三十八岁的健 “稳定的工作”在哪里 曾几何时，自由职业者赚得更多 “稳定”遥不可及 一次正式职员经历 ?经济恢复渐行渐远 被“三重工作”追赶的日日夜夜——四十三岁的信也 因抑郁症而走入非正式雇佣的循环——四十四岁的武志 从正式职员转成非正式职员的理由 “还能休息，您可真了不起”——三十三岁的幸平 决断的店长和言听计从的员工 现实太过残酷 ?只有正式职员才能结婚吗 没有稳定工作的中年人——四十五岁的恭介 加入相亲大军也是奢望——四十三岁的拓也 依然憧憬渺茫的未来 ?“遵纪守法”下诞生的非正式雇佣 非正式雇佣的单亲妈妈——四十岁的由夏 百害而无一利的“三年之约” 2004 年早已成定数 ?农业中的黑心职场 没得吃、没得休息、没有希望——四十二岁的祐树 不受《劳动标准法》管辖的世界——四十三岁的康弘 ? “非正式公务员”的忧愁 虽然我在家乡工作——三十七岁的健一 护工的辛苦 没有尽头的非正式雇佣 章阻碍女发展的社会 ? 职场的生育难 “二胎”是一种——四十一岁的正志 连丈夫和父母也指望不上——三十八岁的智美 “一胎过后的生育难” ? 被封闭的正式职员之路 跳槽的阻碍——三十九岁的博美 学童保育制度离不开非正式职员劳——真澄 非正式职员和正式职员之间的待遇差别 被忽视的中年女业问题 依靠政策的整改是远远不够的 ? “妊娠期解聘”的冲击 生育期职权骚扰越发频繁——三十三岁的彩花 “真羡慕孕妇啊” 回归了职场也无立足之地 “ 怀孕解雇” 横行——三十九岁的阳子 “请育儿假走人吧”——三十八岁的清美 ? 护理、护工和非正式公务员 “ 都二胎了， 流产也没什么吧”——三十五岁的理惠 做护工的孕妇， 每十个人里有产 公务员世界的巨变——四十岁的弘子 ? “ 我为什么要生孩子呢” 从“ 孕期解聘” 到儿童虐待——四十一岁的多惠 分娩育儿期遭遇到的两次解雇 终于有， 她无法忍受动了手 “ 我差点将孩子虐待致死” 无法理解生育的企业是没有价值的企业 第三章什么是良好的雇佣方式 ? 怎样减少雇佣双方的不匹配？——以富山县为例 工作愉悦的宜居城市 建立优良中小企业和学生之间沟通的桥梁 “ 职女孩加油站”的一课 避免重演中年自由职业者的悲剧 ? 称心如意的定制型雇佣——以小野摄影为例 工作模式有无限种可能 避免生育离职的机制 积极启用中年劳动力 上游企业的发展路线 小野摄影的聘用策略 业宣讲会上的一课 “我是不会辞去这家公司的工作的” ? 社长的任务是“慧眼识珠”——以Noble Home 公司为例 “公司只有培育人才才能取得” Noble Home 公司的招聘策略 远远低于行业平均水平的离职率 的育儿假休假率 ? “制造业×女”的前线 序列让企业更强大——以AVEX 公司为例 “不要说一切为了公司” 在生产一线打拼的女们——以协和工业公司为例 “找到适合自己的工作” ? 让每一位员工都大显身手 “我们的目标是平均薪金达到行业”——Handsman 公司 打造让员工活跃的舞台 社长的人格魅力所孕育的企业文化 提高员工的成感——以Wondertable 公司为例 终章我们能够拯救中年自由职业者吗 企业经营者眼中的中年自由职业者问题 政治家眼中的中年自由职业者问题 促进正式职员化的方法 依靠舍弃人而达成的经济是脆弱的 尾声
内容摘要
本书深度追访了日本中年打工一族的就业现状。他们因为找不到一份稳定的正式工作，不得不以打零工谋生。尽管他们努力工作，但仍处于艰难的处境中，面临着一系列婚姻、生育、住所等方面的问题。在记述中年打工一族的就业困境的同时，书中也进一步分析了造成如此困境的原因。本书具有一定的现实意义，为认识社会面临的就业问题提供了一定的思考视角。
主编推荐
现在的饭碗，都可能保不住，年纪再大，没办法靠出卖体力赚钱了。正因为都有可能被解雇，才觉得当下的努力很痛苦。在日本，273万的人在工作中漂流，成为中年自由职业者，他们靠着极低的薪水艰难地生活着，前途渺茫！在这一危机不断扩大之前，我们能拯救中年自由职业者吗？
精彩内容
被日本社会拋下的273万人，经历业冰河期，成为中年自由职业者。他们只因为找不到一份稳定的正式工作，被迫放弃恋爱、婚姻、生育、人际关系、房产，不断失去一切的人生，看不见梦想和希望……本书以采访的形式对中年自由职业者的现状进行了描述，同时也提出了一些可行的解决方法。
媒体评论
现在的饭碗，随时都可能保不住，年纪再大，就没办法靠出卖体力赚钱了。正因为随时都有可能被解雇，才觉得当下的努力很痛苦。在日本，有近273万的人在工作中漂流，成为中年自由职业者，他们靠着极低的薪水艰难地生活着，前途渺茫！在这一危机不断扩大之前，我们能拯救中年自由职业者吗？
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